80% de empresas de la región entrega aguinaldo dieciochero
ECONOMÍA. Más de 450 mil trabajdores en la zona reciben este tradicional beneficio que contribuye además a mejorar la productividad.
La llegada de las Fiestas Patrias supone días de descanso y celebración que también acarrean gastos. Una forma de enfrentarlos, aunque sea parcialmente, es a través del aguinaldo que si bien en el sector privado no es una obligación, en la gran mayoría de las empresas se asume como tal.
En la región, al menos un 80% de ellas entregan a sus trabajadores este beneficio lo que se suma a otras actividades que se realizan al interior de cada compañía. "Efectivamente, más del 80% de las empresas socias de Asiva entregan algún aguinaldo a sus trabajadores, además de realizar una celebración previo a las Fiestas Patrias", comenta la subgerente de Estudios y Planificación de la Asociación de Empresas de la V Región (Asiva), Daniella Díaz.
Respecto al monto señala que éste varía dependiendo del tamaño de la empresa. "Los aguinaldos van aproximadamente desde los $30.000 hasta porcentajes importantes de la remuneración del trabajador, que superan el 70% de la misma", sostiene la ejecutiva.
Derecho adquirido
Desde el Gobierno, la seremi del Trabajo, Karen Medina, aclara que en la esfera privada no existe la obligación de pagarlo, pero explica que es un derecho adquirido hace décadas y se asume en su gran mayoría.
"Esperamos que también pueda trascender a las empresas más pequeñas de manera que la gran mayoría pueda gozar de este beneficio que enfrenta un mayor gasto de las familias", enfatiza la personera, agregando es que es importante que haya un acuerdo previo con la empresa. "Muchas veces el aguinaldo y otros bonos se establecen en el proceso de negociación colectiva".
A diferencia del sector privado, en el público este pago esta regularizado. Así, para el funcionario que gana menos de 660 mil pesos líquido el aguinaldo es de 63.600 pesos y para el que percibe más de esa suma es de 44.149 pesos.
"Como Cámara Regional de Comercio de Valparaíso consideramos que entregar aguinaldos es una oportunidad de renovar un compromiso recíproco entre los colaboradores y la empresa, al mismo tiempo que crea un incentivo con la organización al sentir que ésta se preocupa por ellos", subraya la gerenta general de la Cámara Regional del Comercio (CRCP), Marcela Pastenes, que alude a un reciente estudio de Laborum, en que el aguinaldo promedio se estima para este año de 71 mil pesos y 9 de cada 10 empresas les pagarán a sus trabajadores. "Creemos que éstas son muy buenas noticias, por lo cual hacemos una invitación a todas las empresas de la región a que se sumen a incluir este beneficio a sus políticas de recursos humanos, especialmente en una fecha tan importante".
El seremi de Economía, Omar Morales, destaca que en el país y en particular en la región un alto número de empresas entregan aguinaldo. "Este beneficio llega a aproximadamente 450 mil empleados en la zona si se considera que cerca de un 80% de empresas lo entrega", manifiesta el seremi que además recalca que esta práctica va en directo beneficio de la productividad.
Aumento productividad
"Lo importante de esta buena práctica empresarial es que la motivación viene de cada una de las empresas, considerando que el trabajador en un estrecho colaborador y que permite una mejor relación, logrando en la mayoría de los casos un aumento en la productividad, donde nuestra región se caracteriza por valorar el capital humano y que se ve plasmado con la entrega del aguinaldo de Fiestas Patrias", dijo.
El economista de la UST, Piero Moltedo, enfatiza que la decisión de generar un aguinaldo debe obedecer a la cultura organizacional que posee la empresa y al perfil de los trabajadores. "Si una empresa nunca ha otorgado aguinaldo, debe saber que si empieza a otorgarlo difícilmente podrá retirar el beneficio en los años siguientes, primeramente por un tema de clima organizacional, y ya cuando pasa a ser costumbre, por razones legales ya que el aguinaldo será un beneficio adquirido por parte de los trabajadores"
A su juicio, las empresas deben otorgarlo porque entrega beneficios en términos de clima organizacional. "No basta con pagar un sueldo, a las personas nos gusta recibir estímulos motivacionales", sentenció.
"Los aguinaldos van aproximadamente desde los $ 30.000 hasta porcentajes importantes de la remuneración del trabajador, que superan el 70% de la misma" Daniella Díaz
Subgte. Estudios y Planif. Asiva
"Esperamos que también pueda trascender a las empresas más pequeñas de manera que la gran mayoría pueda gozar de este beneficio"
Karen Medina, Seremi del Trabajo
80% de las empresas de la región pagan aguinaldo a sus trabajadores, según un estudio de Asiva.
$ 30.000 es la suma mínima que se paga a los empleados en esta fecha para hacer frente a los gastos de septiembre.
$ 63.600 es el monto que reciben los funcionarios del sector público que ganan menos de $660.000 líquido.
2 ocasiones en el año se paga comúnmente un aguinaldo: en Fiestas Patrias y en Navidad.