Con un 26%, la región lidera participación en empleos temporales
ESTUDIO. Excluyendo la RM, la zona encabeza este listado en que destacan el sector del agro y los "call centers".
Valparaíso lideró la participación de las regiones, excluyendo la Metropolitana, en empleos de carácter temporal durante el tercer trimestre de este año. Así lo revela un estudio realizado por la empresa de recursos humanos Adecco, que además da cuenta del aumento de la presencia femenina en este tipo de ocupaciones, quedando sobre el promedio nacional.
A nivel país, la RM concentra la mayor parte de los trabajos ocasionales con un 78%. Del porcentaje restante, la Región de Valparaíso suma un 26%, seguida por las de Antofagasta (18%) y de Los Lagos (12%). "Es una ley nueva que lleva siete años, pese a lo cual no mucha gente conoce la flexibilidad que entrega, de hecho según nuestras estadísticas una de cada dos empresas sabe lo que es el trabajo temporal", comentó el director comercial de la empresa, Aldo Sepúlveda.
Respecto al caso de la Región de Valparaíso, en el último periodo ha experimentado un grado de participación cada vez mayor pasando de un 17% en el primer trimestre a un 25% en el segundo y a un 26% en el tercer trimestre.
Por sectores
En cuanto a las áreas económicas, la situación ha variado en la región, pues cuando partió la normativa las empresas que más requerían a estos trabajadores eran los retail, lo que ha derivado a otros ámbitos del mercado laboral.
"Lo que fuimos analizando es que habían retails que bajaron pues estos nuevos formatos que están llegando recalcan más la autoventa. Fuimos a nichos como el agro y el call center que son bastante fuertes, a la pequeña minería o proveedores de esa área y diría también que las empresas de servicios emplean muchos administrativos de manera temporal", enfatizó el ejecutivo, agregando que lo que se busca es formalizar algunos trabajos que antes se llevaban de forma un poco precaria hacia otros más formales y directos.
En el análisis por género la ocupación femenina en esta clase de empleos en el país es de un 44%, cifra que a nivel regional se incrementa a un 46%, lo que se explica, según Sepúlveda, por los sectores que más solicitan trabajadores por tiempo definido en la zona.
"Tiene que ver con el perfil de la industria que estamos hablando. Hay mucha gente que busca el segundo sueldo en el hogar y recurre a esta opción", enfatiza, recordando que el contrato temporal le da seguridad a los trabajadores.
"Hay un contrato formal, un resguardo social, un tema de prevención de riesgos que está asociado a una mutual de seguridad, es un trabajador 100% protegido por la ley, en fin. Se le pagan imposiciones, vacaciones proporcionales, se le paga todo", agrega Sepúlveda que también señala que en el 33% de los casos el empleado se queda trabajando definitivamente en la empresa.
Condiciones
La seremi del Trabajo, Karen Medina, recalcó que "independiente de la temporada o de las horas de trabajo de las personas el empleador tiene la obligación de establecer un contrato formal".
"Se deben garantizar un piso económico de acuerdo a la ley, asegurar las condiciones de seguridad, aclarar los roles específicos que va a tener", manifestó la autoridad, recalcando sobre todo lo que ocurre en la temporada veraniega cuando crece el número de opciones.
"Eso no tiene porqué significar que el empleo sea precario, sobre todo entre los jóvenes. Hemos recalcado a las empresas los requisitos que supone la contratación de un joven entre 15 y 17 años, donde el contrato debe estar autorizado por los padres y no pueden hacerlo en espacios vinculados con la entretención, consumo de alcohol y actividades con connotación sexual", concluyó.
"El agro y el call center, en la pequeña minería, y diría también que las empresas de servicios emplean muchos administrativos de manera temporal"
Aldo Sepúlveda
Director Comercial Adecco
"Independiente de la temporada o de las horas de trabajo de las personas, el empleador tiene la obligación de establecer un contrato formal"
Karen Medina, Seremi del Trabajo
30.000 niños y adolescentes trabajan
Uno de los objetivos del Ministerio del Trabajo es la erradicación del trabajo infantil en el país. En el caso de la región el número de menores y adolescentes que laboran se elevan a 30.000. " Nos preocupa mucho el tema del trabajo infantil, el cual rechazamos de plano y queremos erradicarlo de acá al 2020", comenta la seremi Medina, que para ello enfatizó que va a aumentar la fiscalización. "Ningún niño menor de 14 años puede trabajar en el sector agrícola ni en los balnearios", subrayó la autoridad regional.