850 funcionarios del municipio de Viña demandan a alcaldesa por horas extra
JUSTICIA. Trabajadores de las tres agrupaciones votaron unánimemente iniciar juicio contra la Municipalidad por el cobro de montos pagados como promedios retroactivos.
Tres asociaciones de funcionarios municipales de Viña del Mar que agrupan en total a unos 850 trabajadores demandaron a la Municipalidad de Viña para detener la devolución de las remuneraciones que recibieron por concepto de horas extra que suman, en primera instancia, más de $60 millones, además de reclamar para que se reintegre el beneficio a futuro.
Se trata de la primera acción civil que realizan contra el municipio y la alcaldesa Virginia Reginato, la Asociación de Funcionarios Municipales de Viña del Mar (Afumuvi), que cuenta con 500 socios; la Asociación de Funcionarios Auxiliares Municipales de Viña del Mar, que suma 250 asociados; y la Asociación de Funcionarios Directivos, Profesionales, Jefaturas y Técnicos Universitarios de la Municipalidad de Viña del Mar (ADIPROJT), que reúne a 200 personas.
En su informe final de auditoría el año pasado, la Contraloría Regional de Valparaíso solicitó el reintegro de varios montos pagados por el municipio a los funcionarios. "La Municipalidad de Viña del Mar pagó indebidamente y en forma retroactiva la suma de $ 18.604.636, por concepto de promedio de horas extraordinarias a funcionarios que hicieron uso de feriados, permisos y/o licencias médicas, a contar de agosto de 2013, como asimismo, desembolsó la suma de $ 28.220.009, por horas extras pagadas a servidores que gozaban de feriados, permisos y/o licencias médicas. Además, se constataron pagos en exceso por concepto de horas extras, por una suma total de $ 5.646.294".
Además, argumentó que "la municipalidad pagó improcedentemente la suma de $ 9.404.729, correspondiente a 44 casos de funcionarios que cobraron horas extras diurnas y nocturnas, las cuales superan el tiempo disponible que tuvieron para ejecutarlas".
El informe de seguimiento al proceso del 5 de abril de la Contraloría estableció que el municipio respondió ante estos requerimientos que había recursos de protección que entablaron las mismas asociaciones, por lo que no se había podido exigir dichos reintegros y que estaban a la espera de la decisión de la Corte. Sin embargo, la Corte Suprema, que siguió viendo el caso, falló que un recurso de protección no era aplicable a la materia y que correspondían otras instancias de justicia, con lo cual validó el cobro de los dineros por parte del municipio.
Por lo mismo, los funcionarios municipales de las tres asociaciones se reunieron hace unas semanas para votar la posibilidad de demandar al municipio y así evitar el reintegro de dichos dineros, y en forma unánime la idea fue aprobada.
El 6 de este mes los funcionarios ingresaron la demanda al 3° Juzgado Civil de Viña del Mar. El documento pide que se reconozca que se pagaron correctamente las remuneraciones de los funcionarios asociados "en los periodos en que estuvieron acogidos a permisos con goce de sueldo, licencias médicas o feriados, al incluir un promedio de lo percibido por horas extraordinarias"; que "debe continuar pagándose sus remuneraciones, incluyendo el promedio de horas extraordinarias"; que "se determine que es improcedente que los funcionarios miembros de nuestras asociaciones deban reintegrar a la municipalidad las sumas percibidas por estos conceptos; que "en caso de haber efectuado descuentos de sus remuneraciones los montos correspondientes a horas extraordinarias, debe proceder a pagarlos"; y que el municipio pague los costos en que incurran los demandantes en el juicio.
El abogado Eduardo González explicó que "la Municipalidad comenzó a descontarle a los funcionarios las horas extraordinarias que se pagaron cuando estaban haciendo uso de licencias médicas, permisos y feriados, esto porque Contraloría tendría esa interpretación. Se está pidiendo en esta demanda es que se declare por los tribunales que cuando se pagaron esas horas estaban bien pagadas y que la municipalidad no tiene derecho a que le reintegre ninguna suma correspondiente a esos conceptos y que en el futuro, cuando se hagan horas extraordinarias de manera continua, deben seguir pagándose cuando los funcionarios estén con licencia, feriados o permiso".
La presidenta de la ADIPROJT, María Eugenia Ramírez, dijo que "tenemos que defender nuestra honorabilidad, porque nosotros no hicimos esto de mala fe, todo fue avalado en su momento por los órganos competentes, funcionamos así hasta el año 2013, sin problemas, con la revisión de la Contraloría. Vimos indispensable presentar esta demanda, porque nos están pidiendo devoluciones de 2014 hasta ahora. Si yo no he tomado vacaciones o licencia médica no tengo nada que perder, pero si es así, voy a tener que devolver esos pagos y no está bien. Nos está afectando un cambio de criterio de la Contraloría Regional más que la propia alcaldía".
"La Municipalidad no tiene derecho a que le reintegre ninguna suma correspondiente a esos conceptos"
Eduardo González, Abogado de funcionarios
"Siempre pensamos que era un derecho"
Guillermo Fernández, presidente de Afumuvi, dijo que "cómo es posible que a una persona que esté con licencia maternal se le rebaje el sueldo. Creemos que esto tiene que ser un derecho adquirido que va a servir para todos los funcionarios municipales del país". Fernando Zamora, presidente de la Asociación de Funcionarios Auxiliares de Viña dijo que "el pago de los promedios de licencias y vacaciones venía a paliar los problemas que teníamos con los sueldos de quienes ganaban menos o de quienes estaban por jubilar, porque ellos no hacen tantas horas extra y tienden a enfermarse más... tenían licencias altas y de esa forma paleaban sus bajos sueldos. Siempre pensamos que esto era un derecho".
Demanda pide:
Reconocimiento Se pide que la municipalidad reconozca que pagó correctamente remuneraciones y promedio de horas extraordinarias en periodos de licencias, permisos o feriados.
Se siga pagando Se pide que se siga pagando dichas remuneraciones y el promedio de horas extra.
No reintegro de dinero Se pide que se determine improcedente que funcionarios deban reintegrar dineros.
Devolver descuentos Se pide que en caso de haber hecho descuentos a remuneraciones por horas extra, se paguen devuelta.