Claudio Ramírez
Contundentes fueron las cifras regionales que entregó la Encuesta Casen en materia laboral dando cuenta de la marcada brecha salarial que existe en la región y que llega casi al 30% de acuerdo a los datos recopilados por el estudio.
Si el ingreso mensual promedio por la ocupación principal de un hombre alcanza a los $477.000, en el caso de las mujeres este monto llega a la cifra de $ 340.000, es decir, una diferencia de $137.000 ante similar trabajo.
"El aumento de la brecha salarial que se evidencia nos plantea el desafío de poner en primer orden el derecho a ganar lo mismo entre hombres y mujeres", comentó la seremi del Trabajo, Karen Medina.
Una desigualdad que se acrecienta, explica la autoridad, pues un 40% de los jefes de hogar son mujeres, por lo cual el contar con menos ingresos repercute con fuerza en todos los aspectos ligados a la economía del hogar.
"De cada 10 familias, 4 son lideradas por una jefa de hogar. Muchas veces ante esa realidad social hay un solo sustento. Si le sumamos brecha salarial, el resultado es vulnerabilidad social", precisa la autoridad regional que recalca la necesidad de persistir la fiscalización en este ámbito.
"Promover por tanto el cumplimiento de la Ley 20.348 será una prioridad en materia laboral. Como sociedad a todos nos corresponde consagrar el principio de equidad social y el fin a las brechas de género", subrayó la seremi.
Una tarea en la que además tendrá un rol importante la reforma laboral que obliga, si es pertinente, la presencia de una mujer en la negociación colectiva para exigir el cumplimiento de la normativa en este ámbito.
"La Reforma Laboral o Ley que moderniza las relaciones laborales, señala que una de las materias de negociación colectiva pueden ser los planes de equidad de género. El sindicato tendrá la posibilidad de acceder a la información de la remuneración de sus asociados y comparar las remuneraciones para un mismo cargo, si existen diferencias entre hombres y mujeres, y pedir su corrección. Será un derecho de las mujeres participar con una representante en la mesa negociadora, si es que no hubiera ya una dirigente sindical, y además promover una cuota femenina sindical", recalca la personera.
En cuanto a la tasa de ocupación laboral por sexo, también se detecta una diferencia amplia por género, ya que la masculina alcanza un 63,1%, mientras que femenina se ubica en el 40,3%.
Otro de los aspectos en que la encuesta socioeconómica entregó resultados regionales fue en el tópico de la capacitación. En esa línea, se entregaron estadísticas respecto a la cantidad de personas ocupadas que participan en actividades relacionadas con ese factor, las que en la región suman un 15,3%. Por género, es levemente mayor el interés de las mujeres que de los hombres con un 15,7% y un 15,3%, respectivamente.
"Junto con observar que estamos casi un punto bajo del promedio nacional, de 16,1%, lo primero que puedo señalar al respecto es que estamos desarrollando como eje de nuestra intervención, en el marco del programa Más Capaz y de programas de capacitación en oficios, líneas enfocadas a la condición de vulnerabilidad de personas que no tienen trabajo", comentó el director regional del Sence, Esteban Vega, precisando que más de 20 mil personas se han beneficiado.
Agregó que el desafío en materia de capacitación en personas ocupadas, es dotar al programa Impulsa Personas de la mayor cantidad de elementos que permitan facilitar el trabajo de las empresas y la capacitación impartida por los organismos técnicos.
Ingreso promedio tuvo una baja
La Región de Valparaíso fue una de las cuatro a nivel país en que se registró un descenso del ingreso promedio mensual, respecto a la Encuesta Casen de 2013. La cifra que se registró en el último documento llegó a $419.200 mientras que en el anterior estudio el sueldo medio por trabajador se situó en un monto de $421.800. Las otras zonas del país en que la encuesta detectó una caída en la remuneración fueron las Regiones Metropolitana ($537.900 a $533.600), Araucanía ($346.000 a $343.600) y Los Lagos ($360.600 a $356.100). En el promedio país los sueldos subieron de $458.100 a $462.000.
personas fueron entrevistadas en la Región de Valparaíso para la elaboración de la Encuesta Casen 2015. 27.998
es la diferencia en el ingreso promedio mensual entre hombres y mujeres en la zona. $ 137.000
