Día del Síndrome de Down
Para lograrlo, lo primero es comprender que contratar a una persona con discapacidad para trabajar en una organización por cumplir con una responsabilidad social o con la ley no es inclusión, es maquillaje. ¿Qué tipo de inclusión real existe si es que aún no se deroga el artículo 16 de la ley 18.600 que dice que a las personas con discapacidad mental se les puede pagar menos del sueldo mínimo?
La inclusión no depende del gobierno de turno ni de las empresas ni de la sociedad civil, depende de cada uno de nosotros. La es clave comenzar a ver los estereotipos que como sociedad Chile ha construido respecto de la discapacidad. ¿Sabemos quiénes son y lo que buscan? Lamentablemente, ninguna ley nos puede obligar a ver al otro como un igual.
Ruidos molestos
Si a esto se suma el funcionamiento sin patente de algunos establecimientos, estamos en presencia de un grave rompimiento del orden público y privado. Si la autoridad no entiende que debe realizar, urgentemente, una cirugía mayor en esta materia, habrá que pensar en elegir prontamente otras que si lo entiendan y, efectivamente, trabajen para que Viña del Mar y Reñaca sea un lugar agradable de vivir.
Jornada laboral
Espero que esta iniciativa no sea aplicable al Congreso ni a los funcionarios o servicios públicos, dado que allí está muy comprobado que trabajar menos no redunda en beneficio alguno para la ciudadanía. Las complejidades de la flexibilidad laboral son muchas.
Existen tiempos que no pueden ser comprimidos; hay componentes culturales, monetarios y de productividad, entre otros a considerar. Quizás si esas horas laborales eliminadas se asignaran a trabajadores hoy cesantes, subempleados o jubilados, dicha moción tendría un buen fin o sentido.
Protocolo I
Protocolo II
Creo que el alcalde Jorge Sharp debiera designar para estos eventos a un representante que respete las normas mínimas de protocolo oficial.
Para que logre su objetivo, el proyecto de ley que busca elevar los estándares de probidad y transparencia en la gestión de senadores y diputados debiera basarse en la legislación laboral que rige para todos los chilenos, sin excepción, y por decencia ser aprobada por el próximo Congreso Nacional. En síntesis, debería respetar en lo laboral el principio de igualdad ante la ley. Y además, quienes lo desarrollen y promulguen como ley, no haber sido responsables directos e indirectos, de la deteriorada imagen que hoy sufre la gestión Parlamentaria.
Jaime Manuel Ojeda Torrent
En el marco de la celebración mundial del Día del Síndrome de Down, necesitamos que Chile reflexione, como sociedad, qué vamos a hacer para que este sea un país inclusivo. Pero inclusivo de verdad, no en la superficie, no para "cumplir" con la próxima ley de cuotas. El empresariado debe tomar un apostura, desde lo profundo, y debe decidir hasta dónde están dispuestos a llegar para hacer que las personas con discapacidad, física o mental, encuentren las oportunidades que buscan.
María José Escudero Directora Ejecutiva Fundación Ronda
Desde hace algunos meses, los vecinos de esta ciudad estamos reclamando a la alcaldesa y al Concejo Municipal por los ruidos molestos que generan las actividades productivas o de servicio que alteran el descanso y la tranquilidad de los vecinos en Viña del Mar y en Reñaca. La calidad de vida de quienes residimos en esta ciudad y de quienes nos visitan no se mide con un sonómetro.
Marcos Gallardo Pastore
La parlamentaria comunista Camila Vallejo presentó un proyecto que reduciría la jornada laboral en cinco horas semanales, esgrimiendo serios argumentos del tipo: "Todos tienen derecho a ser felices", "no es una propuesta loca" o "trabajar más horas no significa producir más".
Kenneth Ledger Toledo
En la ceremonia cívica a bordo de AP "Aquiles", el 17 de marzo pasado, con motivo de los 200 años de la liberación de los patriotas del archipiélago Juan Fernández, me llamó la atención del personero con boina roja y polera estampada, cuando autoridades se encuentran con cuello y corbata, con una tenida formal y adecuada a la ocasión, puesto que como norma de educación y respeto a los asistentes la vestimenta o tenida debe ser acorde a la ocasión. ¡Dime cómo te vistes y te diré quién eres!
René Zapata Valiente
Una verdadera lástima y vergüenza ajena me causó la vestimenta con que asistió a una ceremonia oficial por los 200 años de la Armada Nacional el concejal que se hace llamar "compañero Yuri".
Leopoldo Vásquez Morales