Se reactiva polémica por pago de horas extras a funcionarios municipales
MUNICIPIO. El diputado electo Jorge Brito (RD) dice que activará acciones legales y pide claridad. Mientras, Andrés Celis (RN) llama a no generalizar casos.
Un tuit en las redes sociales de la cuenta personal del diputado electo Jorge Brito (RD) puso nuevamente en tela de juicio las horas extraordinarias de los funcionarios de planta de la Municipalidad de Viña del Mar por la "exorbitante", a su parecer, cancelación de salarios que se contradice al déficit presupuestario que mantiene la casa consistorial.
Brito, aseguró que revisó los datos, que son públicos en el sistema de información municipal, y encontró que Viña del Mar es la comuna que más gastos tiene en el pago de horas extraordinarias de funcionarios de planta. Lo que le parece grave por la situación presupuestaria que tiene el municipio de un difícil de 5 mil millones de pesos.
"Llama la atención los variables de planta, más incluso que los a honorarios o contrata. Por ejemplo, en noviembre del 2016, el director de planificación presupuestaria, tuvo un sueldo de 4,3 millones de pesos, pero cobró además 150 horas extras ese mismo mes, diurnas y nocturnas, y su sueldo subió en 1,8 millones de pesos. De acuerdo a los dictámenes de la Contraloría del 2010 y 2013 las horas extraordinarias están debidamente pagadas cuando exista una orden máxima de la jefetura edilicia, que las actividades se realicen a continuación de la jornada extraordinaria y que sean jornadas impostergables", dijo Brito.
Al revisar los antecedentes, aseveró, "nos sorprendimos al ver que Viña del Mar gasta en remuneraciones variables de su personal de planta lo equivalente a lo que se gasta en todo el resto de la región. Valparaíso gasta un 9% de lo que se gasta en la región y Viña del Mar un 49%".
La generalización fue cuestionada por el diputado electo Andrés Celis (RN), exconcejal de Viña del Mar, quien aclaró que "no se debe generalizar con todos los trabajadores". Ante lo que Brito respondió que "yo entiendo que no se puede hablar de todos los funcionarios municipales al mismo saco, pero llama la atención".
Y recalcó que "el mismo diputado Andrés Celis, reconoce por redes sociales que las horas extraordinarias se utilizan para poder mejorar los sueldos del personal de planta que él considera que son bajos y eso mismo se debe aclarar".
Lo que fue refutado por Celis, quien dijo que "lo que hice la distinción es que cuando él habla de las horas extraordinarias, el fundamento es que aquellas personas que ganan menos puedan tener la oportunidad de trabajar un poco más de horas para aumentar su sueldo. Yo eso, en personal de planta, siempre lo he respetado y hay que ser prudente cuando uno generaliza".
En tanto, en cargos de jefatura o directores precisó "cuando se abusa de manera desmedida y utópica obviamente yo no lo comparto, sea de quien sea. Sí creo que hay abuso en gente que gana sueldos altos y eso se debe terminar".
Dada esta situación Brito recalcó que "sería bueno que la señora alcaldesa nos explicara las admirables y maratónicas jornadas laborales de algunos funcionarios de confianza de ella. Para nosotros significan miles de millones de pesos al año, que los terminamos pagando todos".
Decidido a transparentar la situación, el diputado electo, que ejercerá sus funciones a partir del 11 de marzo, explicó que "vamos a utilizar todas las herramientas para poder esclarecer a dónde están los ingresos del casino. Es paradójico que uno de los municipios más rico del país tenga tantos problemas económicos".
El camino, reconoció Brito, "sería activar acciones legales para ver cómo solucionar el tema. Agotar todas las instancias. Conocer bien cuál es el estado y después instamos, si es necesario, iniciar acciones penales. No sólo al municipio de Viña del Mar, sino a todo el que nosotros presumamos que se están mal administrando los recursos públicos".
Sin embargo, este acto de legalidad fue cuestionado por el diputado electo Andrés Celis quien aseveró que "hay que ser responsable y tener cuidado, no se puede hablar de todos los funcionarios de planta. Si hay que enviar oficios creo que va en la línea correcta, yo voy a respaldar en cada una de las 12 comunas sean cuales sean, para que se transparente toda la información necesaria. Pero aquí me da la idea, con toda seriedad, que el Frente Amplio se está dividiendo la pega. Brito esta a cargo de ver Viña del Mar y de Valparaíso no se dice nada".
Subrayó que "cuando había problemas con los baños por los parquímetros ellos no hicieron ninguna denuncia en Valparaíso, pero sí en Viña. Por eso me da la impresión que se hacen los sordos, los ciegos, los mudos con Sharp en Valparaíso, esa práctica la encuentro hipócrita, mentirosa y desleal con los principios del servicio público".
"Cuando se abusa de manera desmedida y utópica obviamente yo no lo comparto, sea de quien sea. Llamo a no generalizar"
Andrés Celis, Diputado Electo (RN)"
"Viña del Mar gasta en remuneraciones variables de su personal de planta lo equivalente a lo que se gasta en todo el resto de la región"
Jorge Brito, Diputado Electo (RD)"
"La Municipalidad de Viña cancela las remuneraciones de los funcionarios por las jornadas de trabajo efectivamente desempeñadas"
Municipalidad de Viña del Mar"
Municipalidad accedió a entregar datos
Al emplazamiento del diputado electo Jorge Brito (RD) desde el municipio de Viña del Mar la respuesta fue no existe complicación de entregar los antecedentes necesarios para aclarar la situación tanto a Brito como al diputado electo Andrés Celis, que comenzarán sus funciones el próximo 11 de marzo. Afirmaron que "la Municipalidad de Viña del Mar cancela las remuneraciones de los funcionarios por las jornadas de trabajo efectivamente desempeñadas, de tal manera que frente a alguna situación especial que se pudiera generar, naturalmente el municipio se encuentra con toda la disposición para revisar, aclarar y adoptar las medidas correspondientes para corregirla".
aseguró Brito gasta el municipio de Viña del Mar en pago de horas extraordinarias a trabajadores. 49%
la Contraloría Regional emitió un informe con irregularidad de horas extras, fueron 25 objeciones. 2015