Después de cinco años de intensas negociaciones, los trabajadores portuarios eventuales y la empresa Puerto Valparaíso (EPV) firmaron ayer un histórico acuerdo que contempla la entrega de bonos de mitigación por un monto cercano a los US$ 20 millones (unos $ 10 mil millones), recursos que servirán para atenuar los efectos del cambio del modelo de operación.
Según explicó el gerente general de EPV, Harald Jaeger, se trata de la alianza más importante que se haya alcanzado en materia de programas de mitigación ligados a las concesiones de los puertos públicos del país, tanto por el monto de los recursos a entregar como por el universo de trabajadores beneficiados, que hasta el cierre de esta edición sumaban 1.268.
"En el día de hoy (ayer) se ha suscrito un acuerdo muy amplio con los trabajadores marítimo-portuarios representados por diversos sindicatos que tiene la particularidad de ser un proceso ejemplar en nuestro país porque se pudo llegar a un acuerdo aunando los diversos puntos de vista que tienen legítimamente los sindicatos en representación de sus asociados, pero finalmente primando por sobre todo esto el cuidado de nuestra principal fuente de trabajo que es el Puerto de Valparaíso, teniéndolo siempre disponible para nuestros usuarios, para nuestros clientes y para la comunidad", subrayó Jaeger.
PROCESO EJEMPLAR
Destacó que el proceso ha sido "un ejemplo a nivel de país y yo diría casi internacional de cómo es posible con altura de miras lograr un acuerdo entre trabajadores y una empresa que representa al puerto en su globalidad", esto en alusión a que nunca se paralizaron las faenas portuarias con motivo de esta negociación.
Por su parte, Roberto Rojas, presidente del Sindicato de Estibadores, resaltó "la transparencia con que se hicieron las cosas, basadas en base de datos de la Directemar".
Agregó que fueron muy pocos los casos que quedaron al margen de los beneficios por no cumplir con los requisitos, pero "es importante por la magnitud que tiene y por la seriedad que le ha dado la empresa, lo que a su vez le ha dado seguridad a todos los (dirigentes) que están firmando".
Sin perjuicio de lo anterior, adelantó que "a lo mejor habrán personas que no estarán conformes, pero se optó por una política de acuerdo con los gremios y eso es lo que hoy día se está llevando a cabo".
bonos
En concreto, el acuerdo suscrito con las organizaciones sindicales más representativas de los trabajadores portuarios eventuales de Valparaíso, entre ellas Estibadores 1, Uniport, Sudemp, Fetrapev, contempla la entrega de bonos de mitigación en favor de aquellos trabajadores que pudieran ver afectadas sus fuentes laborales producto de la toma de control del nuevo concesionario del Terminal 2 de Puerto Valparaíso, TCVAL, que se concretará el próximo 16 de diciembre.
Dichos bonos se entregarán en cinco categorías de beneficios, dependiendo de la antigüedad del vínculo laboral de cada trabajador con las faenas portuarias, comprobable según el número de turnos efectivamente realizados por mes en los últimos 15 años.
De acuerdo a esa escala, el monto del bono de mitigación va desde los $ 15.750.000 (brutos) hasta $ 1.500.000.
Monto de algunos de los beneficios
El acuerdo establece que el trabajador que al 21 de diciembre de 2010, tiene 40 o más años de edad y más de 15 años de servicios en empresas de muellaje recibirá un bono de mitigación de $ 15.750.000 brutos. En tanto, quienes a la misma fecha tienen más de 10 años de servicios recibirán $ 10.500.000 brutos. Quienes no cumplan con las condiciones exigidas en las dos categorías anteriores recibirán $ 5.250.000 brutos.
