Bachelet y proyecto de reforma laboral: "Salda una deuda con los trabajadores"
Tramitación. La Mandataria firmó ayer la iniciativa, cuya discusión legislativa comenzará el lunes. La CPC criticó puntos como el reemplazo en huelga y el piso mínimo. La CUT calificó el proyecto como "un tremendo paso para la igualdad social".
La Presidenta Michelle Bachelet firmó ayer el proyecto de ley de reforma laboral, uno de los compromisos más importantes adquiridos por el actual Gobierno y cuya tramitación comenzará el próximo lunes en el Congreso.
Titularidad sindical, ampliación de la cobertura de la negociación colectiva, piso mínimo para la negociación colectiva y eliminación del reemplazo de trabajadores en huelga son algunas de las propuestas de la iniciativa.
En medio de los reparos que el empresariado y sectores de oposición han manifestado al proyecto, la Mandataria pidió "no mirar con prejuicios" estas medidas que, en su opinión, "saldan una deuda que teníamos con los trabajadores y trabajadoras de Chile".
"En una sociedad democrática, el crecimiento y la equidad tienen que ir de la mano para asegurar un futuro de prosperidad económica, pero también de legitimidad y cohesión social", señaló la Jefa de Estado durante la firma del proyecto en La Moneda.
El proyecto fue recibido con críticas por parte de los gremios empresariales. El presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Andrés Santa Cruz, aseguró que la iniciativa "no va por el camino correcto en orden a que no se preocupa de los problemas de todos los trabajadores. Solo está preocupado de ver cómo le damos más atribuciones y más espacios a la dirigencia sindical. No estamos hablando qué hacemos con las mujeres para incorporarlas en mejor forma al mundo laboral con los jóvenes que están desempleados, qué hacemos en los temas de capacitación".
Santa Cruz cuestionó puntos como el reemplazo en huelga, la titularidad sindical, la extensión de beneficios y el piso mínimo.
Ministra del Trabajo
La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, respondió a la CPC asegurando que la agenda laboral del Gobierno favorecerá a todos.
"Esta es una agenda que le hace bien a Chile, que va en favor de todos, no de unos contra otros, o de unos pocos, por lo tanto cuando estamos hablando de avanzar en materias que le hacen bien al país, que le hacen bien a los trabajadores, yo estoy segura de que todos están sumados", dijo la secretaria de Estado.
Por ello, la ministra hizo un llamado a no restarse. "Esta es una agenda país, ahora se inicia el debate legislativo, hemos incorporado muchas de las inquietudes y estoy segura que todos van a contribuir porque le hace bien a todos", expresó.
Además, acotó que "hemos arribado a un proyecto que le sirve al país para avanzar en más empleabilidad... Hemos incorporado y la Presidenta ya había hecho especial énfasis en muchos materias que partidos también de la oposición, de la UDI y RN, nos han hecho énfasis"
La CUT, en tanto, valoró el proyecto al tildarlo de "un tremendo paso para la igualdad social". "Una reforma como ésta dialoga con más empleo, con crecimiento, con más productividad y también con salarios más justos a partir de un reconocimiento de los derechos colectivos", aseveró la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa.
Finalmente, el ministro de Hacienda, Alberto Arenas, dijo que la moción se hace cargo de avanzar en productividad, mejorando los climas laborales. "Cuando estamos en un momento en que la economía necesita que todos estemos trabajando en la misma dirección, esta agenda laboral se hace cargo justamente en avanzar en productividad", señaló.
Minería y pyme
Por su parte, el presidente de la Confederación Nacional de los Pequeños y Medianos Empresarios (Conapyme), Rafael Cumsille, afirmó que "en principio, a nosotros nos parece muy bien una alusión que hizo la Presidenta a las empresas pequeñas. Estuve hablando con la ministra del Trabajo y me manifestó que habían incluido algunos planteamientos nuestros. Bueno, ahora hay que ver el proyecto y esperamos trabajarlo la próxima semana con nuestro departamento de Estudios y poder entregar una opinión definitiva".
El presidente de la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), Alberto Salas, acotó que "miramos con preocupación modificaciones legales que pueden afectar el clima laboral que existe en nuestro país, especialmente en una coyuntura caracterizada por una desaceleración económica".
Se incluye en negociaciones colectivas a trabajadores hoy excluidos, como aprendices y contratados por faena.
Titularidad sindical: el sindicato será el principal encargado de la negociación colectiva por parte de los trabajadores.
Las estipulaciones y beneficios contenidos en el instrumento colectivo vigente constituirán el piso de la negociación.
Se elimina la facultad del empleador de reemplazar los puestos de trabajo de los trabajadores en huelga.
Se impulsa negociación con asistencia técnica, inspirada en la buena fe y orientada hacia el acuerdo y no al conflicto.
Se amplía el derecho de información a los sindicatos para promover negociaciones más simétricas e informadas.
Se amplían las materias que pueden ser objeto de la negociación colectiva.
Los trabajadores podrán afiliarse y desafiliarse libremente de un sindicato.
El empleador no podrá extender unilateralmente los beneficios de un contrato colectivo a los empleados no sindicalizados, salvo acuerdo con el sindicato.
Mabel González