Gobierno hace indicaciones y mantiene huelga sin reemplazo
REFORMA LABORAL. Sin embargo, el Ejecutivo propone que el empleador realice las adecuaciones necesarias en las disposiciones presentadas ante el Senado.
El Gobierno presentó ayer ante la Secretaría del Senado las indicaciones al proyecto de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales, cumpliendo así con el plazo que vencía mañana. Además señaló, a través de un comunicado, que las indicaciones presentadas son el resultado del trabajo en coordinación con los senadores de la Nueva Mayoría de las Comisiones de Trabajo y Hacienda, y con otros parlamentarios que forman parte de esas instancias.
Asimismo, desde el ministerio de Hacienda informaron que las indicaciones presentadas se ordenan en ocho ejes temáticos: género, extensión de beneficios, procedimiento, pymes, pactos de adaptabilidad, huelga efectiva, prácticas desleales y Consejo Superior Laboral. Así, entre las principales indicaciones se encuentra la que zanjaría uno de los temas más polémicos que se han debatido previo a la votación del proyecto, que dice relación con la prohibición de reemplazo en los puestos de trabajo de los trabajadores en huelga.
En la indicación se hace explícito el derecho de los trabajadores que no están en huelga a continuar trabajando en sus distintas funciones y se abre la posibilidad a los empleadores a que realicen las adecuaciones necesarias. Además "se tipifican nuevas prácticas desleales para evitar abusos y posibles casos de reemplazo encubierto" y se establece que una vez que la huelga ha sido iniciada, el empleador puede realizar nuevas ofertas, que deben ser sometidas a votación secreta y ante un ministro de fe.
En las indicaciones se adelanta vigencia de la norma que excluye a los grupos negociadores, porque establece que donde existan sindicatos no pueden formarse grupos negociadores, a partir de la fecha de publicación de la ley y no desde su entrada en vigencia.