"Resignación es una palabra que no vamos a usar ahora"
REFORMA LABORAL. Vicepresidente de la Sofofa, Gastón Lewin, afirmó que agotarán instancias para lograr un consenso.
El vicepresidente de la Sociedad Fomento Fabril (Sofofa), Gastón Lewin, dijo que en la última parte de la tramitación del proyecto de ley de reforma laboral van a agotar todas las instancias para que sus reparos a la iniciativa gubernamental finalmente sean tomados en cuenta.
"¿Resignados? Resignación es una palabra que no vamos a usar ahora, creo que hay que agotar todas las instancias de seguir conversando y tratar de lograr un consenso, de que nos escuchen", comentó el directivo que ayer encabezó en el casino de Viña del Mar, el foro panel "Los alcances de la Reforma Laboral: Cómo deben prepararse las empresas" organizado por la entidad y la Asociación de Empresas de la V Región (Asiva).
Lewin enfatiza que los argumentos que el gremio ha puesto en el debate de la iniciativa, que hoy se radica en el Senado, no son antojadizos. "Estamos haciendo planteamientos serios, no son cosas al aire, al contrario tienen fundamento y lo vamos a hacer hasta el final, y ojalá que la votación se haga pensando en el bienestar de Chile, de los trabajadores y de las empresas", comentó el vicepresidente de Sofofa, agregando que más allá de las discusiones "en Chile se necesita poner el foco en el crecimiento que está muy deprimido en este instante".
El personero enfatizó que hay estudios que demuestran que la inquietud del sector tiene base y agrega que ha faltado tiempo para conversar sobre aspectos del proyecto de ley que pueden perfeccionarse.
"Deberíamos tener más espacio en el tiempo para mejorarla y hacer una mejor reforma en términos de que sean acogidos algunos de los temas que hemos planteado en detalle", dijo. Consultado por la visión de los gremios de la zona que coinciden en que si bien sus planteamientos han sido escuchados son poco considerados, opinó que "pareciera ser que es así y acá se ha planteado, pero creo que eso lo vamos a saber realmente cuando se vote".
Efecto negativo
Lewin considera que si el proyecto se aprueba en las condiciones actuales puede tener un impacto serio en el crecimiento del país. "Evidentemente que una reforma de este tipo afecta la conflictividad en las futuras negociaciones y eso también ha sido explicado. Lo que tiene que existir es un diálogo, un mejor entendimiento de las posiciones, construir juntos un futuro para las empresas, trabajadores, sociedad. Si juntamos reforma tributaria y reforma laboral, evidentemente que pueden tener un efecto negativo en la inversión futura y en el crecimiento del país", subrayó el directivo, añadiendo que esto último es la forma de enfrentar la desigualdad. "Esto contribuye a que la gente tenga mejores condiciones con acceso, por ejemplo, a una mejor salud y capacitación".
En relación a los puntos más sensibles, destacó que el reemplazo en huelga y la extensión de los beneficios son temas claves pero que también existen otros que no se deben dejar de lado. "Es vital la capacitación y más flexibilidad. Hay un caso muy práctico y que tiene que ver con la región de Valparaíso que es el turismo. Por qué no permitirle a un estudiante que tiene un día sábado o domingo libre trabajar como guía turístico u otro oficio. Que no se vean atados por leyes que no les permitan empezar a tener sus ingresos propios".
Debate por nueva Constitución
El martes pasado la Presidenta Michelle Bachelet se refirió a los esfuerzos que realizará el Gobierno para impulsar una nueva Constitución. Al respecto, el vicepresidente de la Sofofa, señaló que es una temática que la entidad aún no revisa con profundidad. "Creo que el debate constitucional va para largo todavía, aún es muy temprano para saber qué es lo que se quiere cambiar de la Constitución, no sabemos, falta algún tiempo para profundizar en esa materia y es algo que no hemos analizado todavía en la Sofofa".