"Lo que busca es entendimiento, acuerdo y disminuir los conflictos"
Karen Medina
Seremi del Trabajo, por reforma laboral
"Nos vamos a enfocar en medicamentos que son para patologías complejas"
José Sabat
Alcalde Villa Alemana se refiere a una futura farmacia popular en su comuna
El vicepresidente de la Cámara de Comercio suplica a todas las personas acreedoras de súbditos españoles, se sirvan acudir a una reunión que tendrá lugar en el salón de la Bolsa Comercial mañana, a las dos de la tarde, para resolver sobre las medidas que conviene adoptar en resguardo de los intereses comprometidos.
Un grupo de empleados superiores civiles de la Armada ha celebrado últimamente algunas reuniones con el objeto de echar las bases de una sociedad de socorros mutuos de empleados civiles de la institución. En breve se citará a una sesión general para aprobar los estatutos y dar vida a esta nueva sociedad.
La Dirección General de Investigaciones informó ayer que poco después del mediodía de hoy, será puesto a disposición del Primer Juzgado del Crimen de Santiago, el delincuente Carlos Silva Leiva, apodado el "Cabro Carrera", quien fue detenido por la policía de Buenos Aires y trasladado a nuestro país el pasado sábado.
Por estos días la reforma laboral se ha convertido en un tema prioritario para las autoridades nacionales, quienes se encuentran debatiendo respecto a cuál es la manera correcta de regular las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores.
Es cierto que falta mucho por mejorar acerca de esta materia, pero no hay que olvidar que para esto es imprescindible plantear una ecuación que sea sustentable en el tiempo, poniendo énfasis en el valor y calidad del empleo, así como también en las justas retribuciones a la productividad del trabajo.
Lo que está claro aquí es que tal como se ha planteado la reforma se está apostando al conflicto permanente, lo cual ha desviado la atención de temas importantes, tales como productividad, capacitación y emprendimiento.
No hay que olvidar que la capacitación de los trabajadores es fundamental si se desea que a futuro sean estos quienes lideren los procesos de innovación que se desarrollen al interior de las empresas.
También cabe destacar que la capacitación permitirá que el trabajador pueda optar a una mejor posición al interior de la compañía, lo cual repercutirá tanto en su desarrollo profesional como personal.
Para la Asociación de Empresas de la V Región (ASIVA) lo que está ocurriendo es preocupante, pues es un hecho que el conflicto no conduce a nada bueno y que de no generar instancias que estimulen el diálogo, los acuerdos colaborativos y el trabajo mancomunado, el desarrollo del país se verá amenazado.
Y es que la cosa es simple, a mayor productividad de los trabajadores mayores serán sus beneficios, por lo que resulta interesante cuestionarse por qué la reforma no ha propuesto nada al respecto si somos unos de los países con los indicadores más bajos en esta materia según la OCDE. Y es que tantos esfuerzos se han puesto en discutir, adoptando una postura absolutamente ideológica, que se ha olvidado por completo abordar puntos tan importantes como el mencionado.
Cabe destacar que cuando se habla de empleo también se hace alusión a la micro y pequeña empresa, que no está inserta de manera clara en la reforma, pese a que uno de cada tres trabajadores forma parte de este tipo de organizaciones.
Para no obviar antecedentes tan importantes como los señalados, resulta fundamental generar instancias de diálogo en las que sean incluidos todos los sectores.
Si el tema de la sindicalización es la temática central en esta discusión, entonces no hay que olvidar que la mayor tasa de ésta se encuentra en la mediana y gran empresa (4% de las compañías del país) y no en la micro y pequeña (96% de las empresas chilenas).
Los gremios regionales aspiran legítimamente a que sus observaciones no solo sean escuchadas, sino también consideradas en el diseño de la reforma.
Hans Wesser Wilkendorf
Presidente de ASIVA
Las cifras son claras: cada vez, como país, nos ponemos más viejos. La tercera edad es un grupo importante y creciente dentro del conjunto etario nacional. El 16% de la población se empina sobre los 60 años. Y tras esos números hay personas, casi tres millones.
En ese cuadro la Región de Valparaíso es la que ocupa un segundo lugar dentro de las zonas del país, ya que un 18,8% de la población tiene 60 años o más, 329.957 personas según da cuenta un reportaje publicado en este Diario. Otro indicador señala que por cada 100 menores de 15 años en nuestra zona hay 96 personas mayores. Y la cifra va en aumento.
Hay otros números que son alarmantes, según el doctor Juan Carlos Molina, expresidente de la Sociedad Chilena de Geriatría, en el país hay solo 80 médicos geriatras acreditados y la formación en la especialidad es reducida. Indica que debería haber al menos 500 y que la proporción internacional recomendada es un profesional por cada 4.000 adultos mayores. La inquietante realidad nacional es que hay solo uno por cada 40.000. Y peor aún: en 11 regiones del país no existen esos especialistas.
Hay un ente estatal que se ocupa del tema, el Servicio Nacional del Adulto Mayor, pero sus alcances son limitados y se echa de menos una política pública que cubra todos los aspectos de una realidad creciente.
Los aumentos de niveles de edad de nuestro país, en primer término, deben considerarse como un hecho positivo y no como una carga social. Y ese es el punto, pues cuando se habla de justicia, equidad y solidaridad, se debe hacer un foco especial en ese grupo de chilenos que envejece y que durante largos años entregó, dentro de sus capacidades y medios, esfuerzo y creatividad para "hacer país".
Esos adultos mayores requieren de una particular atención que significa no solo ocuparse de sus carencias, de sus pensiones insuficientes, de sus malas condiciones de vida, sino que también ocuparse de sus inquietudes y de sus capacidades. Porque muchas personas de la tercera edad tienen capacidades que pueden ser utilizadas en beneficio propio y de la sociedad en general.
La atención al adulto mayor tiene muchos aspectos que van desde lo material hasta lo afectivo y ocuparse de esos aspectos, atender necesidades, inquietudes, soledades, es tarea de la sociedad en su conjunto.
Y en ese cuadro, la educación, tiene un rol fundamental, pues hay que educar para el respeto y la comprensión del adulto mayor condición que, en último término, es una ineludible etapa de nuestro destino futuro.