Claudio Ramírez
La cifra de desempleo regional dada a conocer recientemente por el INE para el trimestre móvil marzo, abril y mayo llegó a un 7,5%, lo que inquietó a las autoridades dado que esos niveles no se veían desde inicios del año pasado, dando cuenta de la desaceleración económica que vive el país.
En tal escenario no es extraño que en los últimos meses se hayan elevado las solicitudes de seguro de cesantía, una garantía que desde el 2002 tienen los empleados con contrato, salvo algunas excepciones.
De acuerdo a la información de la Superintendencia de Pensiones, en el mes de febrero de este año la cantidad de peticiones en la región llegó a 9.739; en marzo fue de 12.594, mientras que en abril llegó a 11.425. Y aunque esta última cifra representa una caída de 2,3% respecto al mismo periodo de 2015, no hay que olvidar que los trabajadores independientes y del servicio público no cuentan con este beneficio legal, por lo que su incidencia en este caso no es medible a través de dicha herramienta.
"Bueno, lógicamente que en la medida que haya más trabajadores desempleados se va a socilitar más el seguro y por eso es importante que mientras estemos trabajando tengamos esa salvaguarda ante cualquier situación que pueda ocurrir", comentó la seremi del Trabajo, Karen Medina. "Por supuesto que aspiramos siempre a la estabilidad laboral", agregó.
La autoridad explicó que para acogerse a este seguro el trabajador puede recurrir a cualquier sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) con su cédula de identidad vigente y finiquito u otro documento que acredite el término de la relación laboral, ratificado ante notario.
En ese caso podrá hacer uso de su seguro de cesantía con cargo a su cuenta individual mediante giros mensuales, según el promedio de sus últimas 12 remuneraciones, hasta que su saldo se lo permita. De ser necesario, también podrá recurrir al fondo de cesantía solidario, en caso de no contar con los recursos suficientes. Este último se crea con el aporte que realizan los trabajadores y empleadores.
"No hay que olvidar que esto trae incorporado una bolsa de empleo en que le ayuda a buscar una ocupación y también puede acceder a alternativas de capacitación", agregó la seremi.
La Región de Valparaíso es la tercera a nivel país que recibe más solicitudes por cesantía, siendo sólo superada -en el mes de abril- por la Metropolitana (42.057) y la del Biobío (12.401). Además, la zona aporta con el 9,9% del total de cotizantes del país.
Sobre la opción de que los trabajadores independientes puedan sumarse a este beneficio, el economista Alejandro Maureira opina que "laboralmente los trabajadores por cuenta propia son empresas, es decir, frente a un problema laboral se debe iniciar una demanda civil, sin derechos laborales o protección de la Inspección del Trabajo. Entonces, antes de proponer la obligación de contar con seguro de desempleo o pago de AFP se debería, primero, entregar los derechos laborales mínimos".
Las solicitudes por sector económico
El sector que registró el mayor aumento de peticiones a nivel nacional fue el de servicios estatales, sociales, personales e internacionales, con un incremento de 7,5%; le siguen en importancia finanzas, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos, profesionales y otros; y transporte, almacenamiento y comunicaciones con 5,8% y 1,9%, respectivamente. Registran disminuciones en las solicitudes de beneficios los sectores de minas, petróleo y canteras; electricidad, gas y agua; y construcción con valores de 39,7%, 7,1% y 5,8 %, respectivamente. En cuanto al aporte por género, más del 60% de los cotizantes de este sistema corresponde a varones.
11.425 solicitudes para el seguro de cesantía se elevaron en la zona en el mes de abril, según Superintendencia.
3% de la renta imponible del trabajador es el monto que se destina mensualmente a este seguro.