Tras ser consultado sobre la denuncia que la consejera regional Evelyn Mansilla (RN) realizó durante la mañana de ayer en la Contraloría Regional, Claudio Opazo, administrador municipal en la gestión de Jorge Sharp, fue categórico para puntualizar que las cifras son "erradas", pues según explicó, la mitad de los nuevos contratos son renovaciones de personal municipal que viene desde la administración anterior.

"Las cifras expuestas no son correctas desde el punto de vista de que efectivamente hay más de doscientos contratos nuevos que se pueden rescatar por transparencia, pero todos ellos no corresponden a personas que han iniciado el trabajo con nosotros a partir de enero de este año, pues la cifra de personal nuevo es bastante menor y yo diría que es de aproximadamente cien personas, los cuales corresponden a profesionales y técnicos que ingresaron con la administración de Jorge Sharp", manifestó Opazo, agregando que "el resto de la gente son contratos que tienen que ver con renovaciones anteriores, y en la práctica son nuevos contratos, pero tienen que ver con trabajadores que ya estaban en la municipalidad y que la nueva gestión les renovó su contrato".

Sobre la falta de decretos alcaldicios que amparen las nuevas contrataciones y de la inexistencia de un organigrama municipal, Opazo declaró que "hacer un cambio en la orgánica y establecer el nuevo organigrama municipal no es una cosa que deba hacerse por partes; y por lo tanto, lo que estamos tratando de hacer es generar un modelo completo para proponérselo al Concejo y así dar cuenta de todo lo que hemos ido creando como nuevo espacio de gestión. En este punto, yo creo que a mediados del mes de agosto vamos a tener completa la propuesta".