La Fundación Coanil destacó ayer que, según cifras entregadas por el Ministerio del Trabajo, a casi seis meses de la puesta en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral tan solo el 30% de las empresas cumple con la Ley de Inclusión Laboral.

La ley establece que las empresas u organismos públicos que cuenten con 100 o más trabajadores deberán tener al menos un 1% de sus empleados en situación de discapacidad. Según Coanil, de las 3 mil empresas que deben cumplir con esta ley, solo 917 lo han efectuado, registrando 4.445 contratos para personas con discapacidad en la Dirección del Trabajo.

Bolsa de empleo

La Bolsa Nacional de Empleo, en tanto, maneja los antecedentes de más de 7.500 personas con discapacidad que están en busca de trabajo, destacó Coanil.

Esta es una de las razones por las que la fundación, que trabaja hace más de 40 años con niños y jóvenes en situación de discapacidad intelectual, dijo que realizará su colecta nacional entre mañana, viernes 28, y el sábado 29 de septiembre. Según la organización, lo que buscan es potenciar las iniciativas de inclusión laboral.

"El principal objetivo es visibilizar el trabajo que Coanil realiza en beneficio de personas en situación de discapacidad intelectual, particularmente lo que venimos trabajando para favorecer la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad intelectual", dijo el gerente general de Coanil, Álvaro Chacón.

La coordinadora técnica laboral de la entidad, Magdalena Delpiano, afirmó que buscan "abrir cada día más oportunidades para que los jóvenes y adultos en situación de discapacidad se incluyan laboralmente y demuestren todas las herramientas que poseen. Así, las empresas ganan trabajadores competentes, comprometidos y motivados, mientras que las personas (...) tienen la oportunidad de demostrar sus potencialidades".

Delpiano agregó que la colecta beneficia a todos los usuarios de Coanil, pues todos nuestros programas formativos incluyen la promoción y adquisición de habilidades laborales en sus 52 centros a nivel nacional".