Despiden a denunciantes de vulneraciones a escolares
JUAN FERNÁNDEZ. Concejales isleños acusan que medida contra dos funcionarios del consultorio fue en represalia por haber hecho público el caso del colegio.
Concejales de Juan Fernández acusaron el despido de los dos funcionarios del Consultorio General Rural del archipiélago que denunciaron graves vulneraciones de derechos que estarían sufriendo alumnos del Colegio Insular Robinson Crusoe, antecedentes que recabaron en base a los testimonios de los propios escolares y que fueron puestos en conocimiento del Sename, la Defensoría de la Niñez y la Superintendencia de Educación, que envió a un fiscalizador a verificar las denuncias en terreno.
Según detalló la concejala Elizabeth Celedón, "el 23 de octubre, alumnos del colegio realizan una manifestación en la Plaza de Armas para dar a conocer problemáticas internas del establecimiento educacional (ver recuadro). En ese contexto, los encargados de salud adolescente e infantil del Consultorio General Rural (CGR) solicitan autorización a la directora del CGR para asistir en su horario de colación a escuchar a los jóvenes y niños, como parte de sus labores. Fueron autorizados y, luego de terminada la manifestación, realizan un informe que es entregado a la Dirección del CGR".
Posteriormente, agregó, el consultorio "envía ese informe al Servicio de Salud, su contraparte. Por alguna razón, este informe llega al director del colegio, quien pide explicaciones al director de Salud Municipal y al alcalde".
Luego de ello "se llama a concurso público y no renuevan contratos a la matrona y el fonoaudiólogo, que fueron los profesionales que asistieron a escuchar a los niños y redactaron el informe, así como a una persona que realiza labores de limpieza y aseo de CGR", precisó.
Con respecto a los motivos para no renovar esos contratos y llamar a concurso público, Celedón indicó que "el director de Salud Municipal dice verbalmente a los funcionarios que, a raíz de dicho informe, el alcalde pierde la confianza en la Dirección del CGR".
Otra de las causales para la desvinculación de los funcionarios denunciantes sería "las malas calificaciones obtenidas por problemas de convivencia y malos tratos, lo que es falso, ya que las calificaciones de los trabajadores están en Lista 1 con distinción, por lo que se le mintió al Concejo Municipal por medio de un decreto alcaldicio e injuriando a los trabajadores en cuestión. Asumiendo el error de haber hecho el decreto con información errónea y en base a un comentario, los decretos fueron anulados este viernes", informó Celedón.
Despedidos pese a fuero
Por otra parte, la concejala hizo notar que "matrona y fonoaudiólogo tienen fuero sindical, por lo que no procede su desvinculación. Como Concejo solicitamos que las decisiones se tomen de acuerdo a la ley y normativa vigente y no por decisiones arbitrarias, aún más, sabiendo y conociendo los dictámenes de Contraloría en casos similares".
A raíz de esta situación "se solicitó que el encargado de Control municipal (s) recopile todos los antecedentes y que se pronuncie ante el Concejo y alcalde sobre lo que se deberá hacer. Luego de eso, se acordó que la próxima semana se tomará una decisión con todos los antecedentes, esperando el lunes en la tarde el llamado a una próxima reunión. Hay que destacar que los funcionarios del CGR sólo piden que se aplique la ley en los casos en cuestión", cerró la edil isleña.
Por su parte, el concejal Julio Chamorro calificó la situación como "atroz, porque no puede ser que dos profesionales del CGR, por el hecho de ir a una manifestación de los niños y hacer un informe, que es su trabajo, a las dos semanas los desvinculen, más aun considerando que las denuncias por malos tratos son graves, entonces nosotros pensamos que aquí algo está pasando".
Movilización en apoyo
A raíz de aquello, añadió Chamorro, "el CGR está en movilización, ya llevan una semana, acusando falta a la verdad por parte de la Dirección de Salud Municipal, porque cuando a nosotros en el Concejo nos dijeron que estas personas iban a ser desvinculadas les preguntamos el por qué, y la respuesta del director de Salud Municipal fue que habían sido mal calificados por su desempeño en el año, por problemas de convivencia y de malos tratos en el equipo y con los usuarios, cosa que es falsa porque el 8 de noviembre se hizo la calificación de todos los funcionarios y tanto el fonoaudiólogo como la matrona están en Lista 1 con distinción. Es más, la directora del CGR le dijo directamente al director de Salud Municipal 'lo que usted está diciendo es mentira'".
El concejal indicó además que "se hizo el decreto alcaldicio con respecto a eso, pero ayer (viernes) se anuló porque el director de Salud Municipal confesó que en realidad era errónea la in formación con la cual se había hecho el decreto, pero el CGR todavía está en movilización porque las personas, hasta el día de hoy, están desvinculadas".
Este Diario intentó tener la versión del alcalde isleño, Leopoldo González, pero no fue posible porque está haciendo uso de días administrativos y tenía su celular apagado.
Malos tratos de profesores a alumnos
Entre los malos tratos consignados en el informe emitido por el Consultorio General Rural de Juan Fernández, destacan "sensación de incomodidad en el ámbito sexual de adolescentes alumnas del colegio por parte de profesores; conductas racistas y xenófobas por parte de profesores hacia los alumnos extranjeros; discriminación a alumnas y alumnos de parte de profesores por: sexo, físico y condición sexual; y malos tratos verbales hacia alumnos por distintas situaciones por parte del director y profesores".
"Las denuncias por malos tratos son graves, entonces nosotros pensamos que aquí algo está pasando".
Julio Chamorro, Concejal y apoderado