Pioneras en el Programa de Liderazgo Femenino en CTCI
Iniciativa del Ministerio de Ciencia orientado a mujeres que ejercen cargos de relevancia en esa área, tecnología, conocimiento e innovación seleccionó a 12 destacadas profesionales de la Región de Valparaíso.
Doce mujeres de la región que ejercen cargos de relevancia en ciencia, tecnología, conocimiento e innovación (CTCI) fueron seleccionadas para integrar la primera promoción del Programa de Liderazgo Femenino en ese ámbito (LI*FE), que inició el Ministerio del ramo, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo.
El programa, impartido por el Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile, cuenta con 70 alumnas de todo el país, se enmarca dentro de la Política Nacional de Igualdad de Género en CTCI y busca entregar las habilidades necesarias a aquellas mujeres motivadas por dirigir y encabezar la ciencia desde la academia, centros de innovación y cargos públicos.
El 50% de las vacantes se cubrió mediante la invitación a mujeres líderes de destacado desempeño en los ámbitos del programa, elegidas por un comité independiente del Consejo de Género del Ministerio de Ciencia, y para el 50% restante se abrió un proceso de postulación, requiriéndose que se tratara de profesionales de todas las macrozonas del país.
Al dar inicio a LI*FE, la subsecretaria de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Carolina Torrealba, señaló que las seleccionadas se reunirán durante tres meses en torno al objetivo de "aprender colectivamente, adquirir habilidades, contrastar experiencias y avanzar juntas en el liderazgo para construir un mejor y más diverso sistema científico-tecnológico para nuestro país".
En la Región de Valparaíso fueron seleccionadas Apara este programa Alejandra Pamela Urtubia Urbina, Carolina Ivon Parra González, Helen Melissa Gutiérrez Montoya, Juliana Castro Londoño, Leticia Arancibia Martínez, Paula Celis Plá , Amelia María Bayo Arán, Barbarita Andrea Lara Martínez, Claudia Victoria Altamirano Gómez, María José Escobar Silva, María Soledad Narea Veas y Silvia Jeannette Sarzoza Herrera
La relevancia del aporte regional
La secretaria regional ministerial de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación para la Macrozona Centro, María José Escobar, integra la primera generación del programa.
Ingeniera civil electrónica y magíster en Ingeniería Electrónica de la Universidad Federico Santa María, es doctora en Procesamiento de Imágenes y Señales en la Université Nice-Sophia Antipolis, Francia. Entre 2004 y el 2019 fue académica del Departamento de Electrónica de la USM e investigadora principal del Centro Avanzado de Ingeniería Eléctrica y Electrónica AC3E, y sus principales líneas de investigación se relacionan con la visión biológica, neurociencia computacional, inteligencia artificial y robótica cognitiva.
"Este programa es una oportunidad para aprender habilidades de manera colectiva y fortalecer las destrezas de cada una, con el fin de optar a puestos de liderazgo en ciencia, tecnología e innovación", señala. También indica que la selección de 12 expertas de la zona revela el gran potencial humano y el relevante aporte de la Región de Valparaíso a la ciencia y a la tecnología. "Somos una región pionera por naturaleza, hay una nueva forma de hacer las cosas y esa manera incluye a las mujeres académicas en posiciones que les permitan influir en la toma de decisiones".
Hacia una construcción páis más igualitaria
Claudia Altamirano Gómez es ingeniera civil bioquímica y magíster en Ciencias de la Ingeniería en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, y doctora en Biotecnología en la Universidad Autónoma de Barcelona. Es investigadora de la PUCV y del Centro Regional de Estudios en Alimentos y Salud, así como miembro del Comité Nacional Asesor de Biotecnología de ANID Chile.
En el ámbito de la generación de conocimiento, destaca por sus aportes en la mejora de procesos basados en el Cultivo de Líneas de Células Mamíferas o en el Cultivo de Microorganismos para la producción de biofármacos, vacunas y nutracéuticos para uso en humanos o en el sector veterinario.
Opina que LI*FE "viene a fortalecer el desarrollo y posicionamiento de mujeres del campo científico-tecnológico, contribuyendo a acelerar una construcción política y cultural de equidad de género tan necesaria para Chile. Como planteara la Presidenta Michelle Bachelet, nuestro país continúa perdiendo oportunidades y talentos, al minorizar la participación de las mujeres en ámbitos políticos, de gestión y sociales. Crear conocimiento, generar innovación y construir nuevos espacios de desarrollo implica (y demanda) incorporar nuevas formas de pensar y relacionarnos".
"Impulsar una construcción país sobre la base de la equidad de género, supone avanzar en medidas de paridad y reciprocidad, más que de excepcionalidad y concesión, reconociendo y asumiendo la profundidad del problema del modelo dominante que excluye a las mujeres de los ámbitos de toma de poder. En este proceso, aumentar el número de iniciativas en ciencia y tecnología lideradas por mujeres y el fortalecimiento en sus capacidades de liderazgo, establecen un paso en esta construcción más igualitaria", complementa.
"liderar procesos de cambio desde nuestra mirada"
Paula Celis Pla es bióloga marina de la Universidad de Concepción, magíster y doctora en Ciencias del Mar en la Universidad de Barcelona. Investigadora del laboratorio de investigación ambiental costera del Centro de Estudios Avanzados de la Universidad de Playa Ancha, es especialista en ficología, el estudio de la fotobiología y la ecofisiología de las algas frente al estrés producido por los efectos del cambio climático.
Sus investigaciones se centran en evaluar las respuestas ecofisiológicas y fotofisiológicas de las algas a través del desarrollo de experimentos de campo, en el laboratorio y en sistemas de mesocosmos, buscando respuesta frente a los diferentes factores de estrés de cambio global.
Valora su participación en LI*FE, en especial por la posibilidad de potenciar el aprendizaje de herramientas de fortalecimiento del liderazgo, para poder aplicar en futuras instancias de su carrera científica. Subraya que para las mujeres que se desempeñan en las universidades regionales, "aumentar las herramientas en el liderazgo desde lo femenino resulta muy relevante e interesante, esto, enseñado por otras mujeres y aprendiendo junto a otras mujeres, para poder ampliar el conocimiento".
Junto a ello, remarca, "resulta relevante orientar el aprendizaje femenino hacia lo colectivo y liderar procesos de cambio desde nuestra mirada".
Liderazgo participativo y transformacional
Carolina Parra González es doctora en Ciencias mención Física de la Universidad Federico Santa María con postdoctorado en Nanociencia en la Universidad de Stanford, Estados Unidos, y actualmente dirige el Laboratorio de Nanobiomateriales de esa casa de estudios.
Entre sus áreas de interés figuran interacción de sistemas biológicos con nanomateriales y desarrollo de materiales modificados a nanoescala que posean desempeño mejorado frente a ambientes biológicos agresivos, como los conectados con corrosión microbiana, proliferación de biopelículas y corrosión en fluídos biológicos.
La científica dice que "necesitábamos hace mucho una iniciativa como esta, impulsada por el Ministerio de Ciencia. El programa LI*FE es una excelente oportunidad de aprender herramientas de liderazgo en un escenario donde lamentablemente seguimos experimentando amplias brechas y sesgos de género en cargos directivos en las universidades en Chile y el mundo".
"Los estilos de liderazgo en mujeres y hombres son, en general, distintos y a raíz de esto me ha tocado ver cómo algunas colegas rechazan oportunidades en cargos directivos por sentir que no tienen el perfil o las habilidades para replicar estas prácticas y formas de negociar más masculinas. Sin embargo, un liderazgo más 'femenino', entendido como participativo y transformacional, es muy necesario para tener un impacto en las nuevas generaciones que contribuimos a formar", resume. 2