Académicos de la UTFSM denuncian graves problemas
EDUCACIÓN. Acusan caída en matrícula, gastos millonarios en medio de ajuste presupuestario, mal clima laboral y despidos masivos, entre otras situaciones.
A través de una columna de opinión titulada "¡Basta!", los académicos de la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM) Juan Yuz, Carlos Castro, Andrés Fuentes, Patricio Catalán, Pablo Lezana y un sexto profesor que prefirió mantener su nombre en reserva, denunciaron una serie de problemáticas que aquejan al plantel, las cuales están siendo analizadas en un Claustro Pleno.
En el documento, -que se dio a conocer de forma interna en medio de un año electoral en el plantel- parten exponiendo que la directora de Admisión no fue considerada en el proceso del año 2020, quien denunció errores en dicha etapa y terminó siendo despedida. En ese contexto, hacen notar que ese año la UTFSM fue la que, a nivel nacional, tuvo más cupos sin interesados (922), situación que en 2021, si bien moderó su caída, sigue a la baja, ya que el plantel exhibió un déficit de 2,6% en su matrícula en comparación con el año anterior, que ya había sido malo.
El problema se agudizó este año, ya que según cifras del Mineduc, la UTFSM muestra una baja de 13,9% en las postulaciones en primera preferencia y nueve carreras no lograron completar sus cupos.
Ajustes contradictorios
Por otra parte, critican que, en pos de los ajustes presupuestarios en el marco de la pandemia, "las autoridades han adoptado medidas tan extremas como no renovar vacantes académicas liberadas por profesores acogidos a retiro, algo que era lo usual hace algunos años, o han llegado a rechazar contrataciones de reemplazos originadas por licencias médicas, incluso de trabajadoras con licencia maternal".
Luego apuntan que ante ese escenario, no se entiende que, "por ejemplo, la nueva Dirección General de Sistemas de Gestión (DGSG), encabezada por el profesor Christopher Nikulin, hoy cuenta con alrededor de cuarenta profesionales, una unidad que, en su origen, antes de ser Dirección General, contaba con cinco trabajadores".
También ponen en tela de juicio que Nikulin, al mismo tiempo, sea director general de Finanzas.
Además, cuestionan la adquisición del edificio de la Bolsa de Valores de Valparaíso, en $1.800 millones, "resultando debatible que en una inversión de tal magnitud la actual Rectoría decida instalar, principalmente, unidades administrativas".
También fustigan la compra de un automóvil Volvo de $48 millones para uso del rector y la remodelación de las oficinas de Rectoría, en que solo en las lámparas se desembolsó $13 millones.
Clima laboral
Los académicos denuncian una serie de despidos y demandas de tutela laboral en las que el nombre de Christopher Nikulin se repite, exponiendo que es la universidad del G9 que más acciones judiciales de este tipo enfrenta y la que más multas ha debido pagar a la Inspección del Trabajo.
Por su parte, los sindicatos de funcionarios no académicos denuncian que "se han generado a lo menos 30 despidos solo en la gestión del DGF (director general de Finanzas) Sr. Christopher Nikulin, número que se ha visto aumentado considerablemente desde abril 2021".
El estamento paraacadémico advierte que "en todos los despidos que han sido llevados a cabo por el actual director general de Finanzas se visualiza el mismo patrón: se inicia con menoscabo a los trabajadores, continúa con una fase de hostigamiento, acusaciones injuriosas y descalificaciones, finalizando con el asilamiento laboral previo al despido del trabajador".
Asimismo, lamentan que ante este clima laboral, varios funcionarios "han empezado a presentar renuncias para dar prioridad a su propia salud mental".
Desde la UTFSM, el director general de Comunicaciones, Piero Soto, señaló que el Claustro Pleno comenzó el 8 de abril y una vez que concluya podrán comunicar su resultado. "Como Casa de Estudios reconocemos en cada uno de los miembros de nuestra comunidad universitaria la libertad de expresar opiniones e ideas sobre los más diversos ámbitos. No obstante, el contenido de la columna divulgada sobre la que se consulta, representa exclusivamente la opinión de los seis profesores que la suscriben y está lejos de representar la opinión o el espíritu de nuestra institución", indicó Soto.
"(Las autoridades han rechazado) contrataciones de reemplazos por licencias médicas, incluso por licencia maternal".
Declaración firmada por seis académicos de la UTFSM
48 millones de pesos costó el automóvil Volvo que usa el rector. Critican compra en medio de ajustes.