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¿Frente Patriótico Mario Marcel?
El pasado lunes 30 de enero, la Dirección de Presupuestos (Dipres) dio a conocer el informe de Ejecución del Presupuesto Fiscal del 2022, el gasto público se contrajo un 23,1% real, permitiendo que se reequilibraran las cifras macroeconómicas debido al estímulo que tuvo el 2021 para hacer frente a la crisis que provocó el Covid-19. Además, se registró un aumento de los ingresos en un 6,3% real. Esto permitió que el balance fiscal del año 2022 termine en un saldo positivo, es decir, un superávit fiscal de 1,1% del PIB, resultados que no se veían en una década.
Este resultado, que es muy positivo para las finanzas públicas del país, ha provocado varias reacciones en redes sociales, siendo más específico en Twitter. Por una parte, los electores o simpatizantes del Presidente de la República, Gabriel Boric, alabando como un "dios" la gestión del ministro de Hacienda, Mario Marcel, como también creando memes, por ejemplo, colocando la cabeza del ministro de Hacienda en el logo del Frente Patriótico Manuel Rodríguez, llamándolo Frente Patriótico Mario Marcel. Por otra parte, los detractores del Gobierno criticando a los simpatizantes de "neoliberales" por celebrar el superávit fiscal, dado que uno de los supuestos del "neoliberalismo" es disminuir el gasto público, agregando también otros factores que contribuyeron al superávit. Por lo que queda preguntarnos ¿quién tiene la razón? La respuesta es: los dos grupos.
Este superávit fiscal tiene un factor externo y un factor interno. Dentro del factor externo tenemos un alza de los precios del litio y del cobre, que aumentan los ingresos fiscales, y esto se ve reflejado en el balance cíclicamente ajustado y efectivo.
Para los factores internos, en primer lugar, tenemos que este superávit fiscal estaba proyectado desde el Informe de Finanzas Públicas del tercer trimestre del año pasado. En segundo lugar, tenemos el fuerte recorte del gasto público de un 22,5% del PIB y un fondo de US$ 700 millones que hizo el ex Presidente de la República, Sebastián Piñera, en el año 2021. Por último, tenemos la gestión del ministro de Hacienda, Mario Marcel; la gestión de Hacienda es muy importante para determinar el balance fiscal.
Así entonces, este resultado no fue solo producto del ministro de Hacienda, sino que hay que agregar el aumento del precio del litio y del cobre y el recorte del gasto público del año 2021 para el año 2022.
Hernán Bustos Martínez Ingeniero comercial, mención Economía y Finanzas Universidad Andrés Bello
Los peores mandan
"Querido Sancho: compruebo con pesar como los palacios son ocupados por gañanes y las chozas por sabios. Nunca fui defensor de reyes, pero peores son aquellos que engañan al pueblo con trucos y mentiras, prometiendo lo que saben que nunca les darán. País este, amado Sancho, que destrona reyes y corona piratas, pensando que el oro del Rey será repartido entre el pueblo llano, sin saber que los piratas solo reparten entre piratas". (Texto apócrifo atribuido a don Quijote).
Adolfo Paúl Latorre Abogado, magíster en Ciencia Política
Protección de datos
El 2022 fue un año de muchísimos retos en términos de ciberseguridad. Es una realidad que las empresas siguen lidiando con las consecuencias de la aceleración de procesos de digitalización que comenzaron en la pandemia, y que se vieron obligadas a hacer en sus modelos de negocio para mantenerse a flote.
Durante el primer semestre del año pasado se detectaron en Chile 5.000 intentos de ciberataques, de acuerdo con datos de FortiGuard Labs, el área de inteligencia contra amenazas de Fortinet, lo que representó un incremento del 138% con respecto al mismo periodo de 2021. Esto se debe a varios factores relacionados al incremento de puntos de acceso y superficie de red proveniente de los esquemas de trabajo híbridos o remotos, la migración a cargas de trabajo en sistemas de nube y el uso de equipos de legado en industrias críticas.
Sin duda la mayor amenaza para las empresas sigue siendo el Ransomware y robo de datos. No obstante, el crimen cibernético en general ha evolucionado a un modelo de negocio sumamente estructurado.
Es por esto que es imperativo contar con una ley sólida en términos de regulación de protección de datos. Este punto es igual de importante que contar con las soluciones tecnológicas necesarias. Si bien en Chile registramos un avance importante en esta materia, es fundamental que las autoridades y empresas implicadas sigamos trabajando en conjunto para construir un mundo digital seguro en el que todas las personas puedan confiar. Los datos son lo más valioso que tenemos, y por tanto, proveer la guía y herramientas claves para regular y asegurar su protección se traducirá en beneficios, no solo en términos operativos o económicos para las empresas, si no para el país en sí mismo.
Pía Salas Country manager de Fortinet y vicepresidenta de la Alianza Chilena de Ciberseguridad
Compensaciones ejecutivas
El advenimiento de los nuevos criterios para juzgar el desempeño empresarial a partir de sus aportes ambientales, sociales y a la calidad de la gobernanza (ESG) trae desafíos en el plan de compensaciones para cambiar el comportamiento de los gerentes.
Las empresas no alineadas con estos criterios presentan mejores rentabilidades en el corto plazo, pero a costa de sus externalidades ya que los accionistas ajustan su tasa de retorno al nivel de riesgo ante demandas y denuncias de la sociedad. En cambio, aquellas con mejor alineación con la protección del medioambiente y aspectos sociales son elegibles por fondos de inversión con mayor sensibilidad social, lo cual aumenta su reputación ante los stakeholders, que en el largo plazo igualan el retorno comparado con bonos emitidos por empresas con menos conciencia por los temas mencionados.
Corporaciones como Apple, McDonald's, Clorox y Starbucks han elaborado métricas para sus políticas salariales. Sin embargo, la discusión en las diferentes industrias apunta a que estas en algunos casos son difusas. La recomendación es que estos parámetros midan el comportamiento de los ejecutivos que se desea incentivar y recompensar.
El desafío de aplicar métricas a las compensaciones ejecutivas lo han tomado los países con mercados más desarrollados. Sin embargo, en los emergentes el proceso de instalación será de largo aliento, ya que, las empresas concentran estructuras de gobierno con discrecionalidades que afectan la libre competencia, donde las compensaciones a los ejecutivos están lejos de promover las ESG.
Dr. Iván Araya Canelo Profesor de Finanzas Escuela de Alta Dirección Pública, Universidad Autónoma de Chile