La Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) comenzó ayer su 50a cumbre sin la presencia de los Presidentes de China, Xi Jinping, y Rusia, Vladimir Putin, razón que motiva a la reunión a defender su relevancia. El Mandatario estadounidense, Donald Trump, arribó ayer a Manila, en Filipinas.

Rusia y China están siendo representados por sus primeros ministros, Dmitri Medvedev y Li Keqiang, respectivamente.

"ASEAN ha conseguido mucho en los últimos 50 años (...), ASEAN debe continuar estando vigilante y unida para abordar los varios asuntos que afronta", dijo en un comunicado el secretario general de la asociación, el vietnamita Le Luong Minh.

La agenda de la reunión contempla la revisión de temas como pobreza, integración, migraciones y conflictos bélicos en la zona.

El crecimiento económico se mantiene sobre la mesa como el motor del grupo, que ha salvado las diferencias ideológicas entre regímenes comunistas, como los que gobiernan Laos y Vietnam, países de mayoría musulmana, como Malasia e Indonesia, y democracias "asiáticas" como Filipinas y Singapur.

Potencia

Tras medio siglo, la ASEAN se presenta como una potencia económica con un PIB de US$ 2,55 billones en 2016. Esto ha llamado la inversión de compañías extranjeras, principalmente de la industria automotriz.

La ASEAN, con una población de 622 millones de personas y sede en Yakarta, estima que crecerá un 5% este año y que en 2020 será la quinta economía del mundo y la cuarta en 2050, además de formar parte de tratados comerciales internacionales con las principales potencias.

Buscar las formas de cerrar la brecha de desarrollo que separa a los miembros más avanzados, como Singapur, de los más rezagados, entre ellos Camboya, Laos y Birmania, es otro de los desafíos del encuentro.

La organización actualmente está formada por Myanmar, Brunei, Camboya, Filipinas, Indonesia, Laos, Malasia, Singapur, Tailandia y Vietnam, cuyos gobiernos, desde hoy, están en reuniones con enviados de Estados Unidos, China, Corea del Sur y Japón, entre otros.

Mañana martes, la ASEAN participará en la cumbre del foro Asia Oriental, que incluirá la participación de Australia, EE.UU., India y Rusia, sin descuidar las rondas de conversaciones bilaterales.

Después de cuatro meses desde su aprobación, la reforma laboral brasileña entró en vigencia en medio de protestas de los trabajadores, quienes afirman haber perdido derechos, en contraste con los festejos por parte de las empresas, que consideran que este nuevo marco legal se ubica en línea con la época, además de elevar la competitividad y reducir el desempleo del país.

El Gobierno de Michael Temer argumentó que las flexibilizaciones de la normativa -que regula el trabajo a distancia y por horas -facilitarán las contrataciones y Brasil podrá comenzar a combatir el desempleo, que afecta a cerca de 13 millones de personas, junto con impulsar la recuperación económica tras las crisis de 2015 y 2016.

Trabajo por horas

La nueva modificación legislativa reglamentó nuevas formas de contratación, como el trabajo intermitente -por días u horas -, las labores realizadas a distancia y el trabajo tercerizado, opciones que permiten a las empresas reducir sus costos laborales y disponer de trabajadores para actividades adicionales sin tener que incluirlos en nómina.

El mecanismo de acuerdo entre las firmas y sus empleados también fue modificado, ya que las horas funcionales podrán ser directamente negociadas, sin necesitar intermediación del sindicato.

Derechos laborales

"La reforma aprobada y sancionada en julio pasado retira derechos conquistados por la clase trabajadora brasileña a lo largo de siete décadas, desde 1943, cuando fue aprobada la primera edición de la legislación laboral", afirmó la Central Única de los Trabajadores (CUT), la mayor unión sindical del país, agrupación que durante la semana pasada organizó manifestaciones en decenas de ciudades de Brasil contra la iniciativa, además de impulsar una campaña para que la población firme una petición de respaldo a un proyecto de ley popular que pueda anular la reforma.

Las razones del rechazo radican en que las empresas quedaron facultadas para contratar por días u horas de trabajo, sin pagar garantías laborales.

"Vamos a defender nuestro lado, que es el de la clase trabajadora. No hay ninguna posibilidad de conciliación con el lado que financió el golpe -el juicio político que destituyó a la Presidenta Dilma Rousseff -para acabar con nuestros derechos. Una cosa fue haber aprobado la reforma en el Congreso, pero otra será ponerla en práctica en las fábricas", advirtió el presidente de la CUT, Vagner Freitas, en entrevista con la agencia de noticias Efe.

El dirigente afirmó que el 81% de los trabajadores brasileños rechaza la reforma, motivo por el que los sindicatos organizarán nuevas paralizaciones para intentar revertirla.

Para la Confederación Nacional de la Industria (CNI), la patronal que más se movilizó en favor de la reforma, la entrada en vigor de esta ley representa "el deseado avance en la construcción de relaciones de trabajo modernas y alineadas con la economía del siglo XXI", sostuvo.

millones de personas se encuentran sin trabajo en Brasil, producto de las recesiones de 2015 y 2016. 13

fue aprobada la primera edición de la legislación laboral, que permaneció vigente hasta esta semana. 1943