Paola Astudillo

Panel 1 Adulto mayor MODERA Marcela Küpfer

Directora La Estrella

de Valparaíso.

Fernando Larraín

Gerente General Asociación

de AFP.

Según estimaciones de la Asociación de Municipalidades de Chile, al 2030 el 23% de la población local será mayor de 60 años, lo que convertirá a Chile en el segundo país con más adultos mayores de Sudamérica. A eso se agrega que la V Región ocupará el primer lugar a nivel nacional, con un 17,9% de su población en el mismo rango etáreo.

"Al año 2030 la tercera edad en Chile superará en número a los millenials; es decir, aquellas personas que nacieron después de 1980 (….) El envejecimiento de la población chilena ha sido más veloz que en otras latitudes y los adultos mayores del futuro tendrán un rol más activo y propositivo, y estos elementos indudablemente serán un gran desafío para nuestra Región", dice Marcela Kupfer, directora de La Estrella de Valparaíso y quien moderará el panel Adulto Mayor, que dará la partida al Seminario Región de Valparaíso 2030.

Cómo se vincula la proyección demográfica con la calidad de vida de ese segmento en el futuro cercano será el tema principal de las exposiciones. El objetivo es dar una mirada multidimensional a partir de temas socio-económicos y de otros relacionados con salud y bienestar.

"La calidad de vida de los adultos mayores no puede depender únicamente de la jubilación que perciban mensualmente; es necesario una mirada integral que aborde los distintos aspectos de la vida", opina Fernando Larraín, gerente general de la Asociación de AFP y panelista invitado. "En el plano de la salud, el desafío será abordar los altos costos de los medicamentos o la falta de geriatras; en el área urbana, las ciudades deberán ser más amigables y seguras; en el mundo laboral, el desafío será alcanzar una flexibilidad que permita absorber una mano de obra que se siente capacitada y motivada para continuar trabajando".

Isabel Siefer, directora de Escuela de Enfermería de la Universidad de Valparaíso (UV) y también expositora en el evento, coincide en que "uno de los grandes desafíos del Estado de Chile y del sector privado es dar oportunidades laborales después de la jubilación, por supuesto con horarios flexibles o de medio tiempo, acorde al adulto mayor". Y agrega que "hay dos razones para esto: una, para mejorar la jubilación, que sabemos que es insuficiente, y la otra razón es que al mantenerse trabajando se ocupa el tiempo libre, permite aportar y mantiene el ánimo en alto. Hay que mencionar que el voluntariado es un trabajo que produce mucha satisfacción y que es muy necesario también".

Para otro de los invitados, Marcelo Córdova, gerente de Transformación y Experiencia en Caja Los Andes, un punto importante tiene que ver con el estar en contacto permanente con otras personas, no dejar de ser parte de la sociedad o de un colectivo, especialmente considerando que después de los 60 años aumentan en algunas personas conductas y estados de ánimo como la introversión, el conformismo, y el evitar tomar riesgos y enfrentar conflictos."Es urgente colaborar en sus procesos de sociabilización. Muchos de ellos son personas relativamente solas, que buscan continuamente reunirse con otros; es necesario crear los espacios comunales y regionales para desarrollar actividades recreativas y de entretención que los mantengan activos", señala. "Otro aporte importante es entregar las herramientas que les permita continuar entregado la experiencia adquirida. Habemos instituciones claves para lograr unir las demandas del mercado laboral y la ofertas de este creciente segmento", añade Córdova .

EXPONEN Marcelo Córdova

Gerente de Transformación y Experiencia Caja Los Andes.

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Isabel Siefer

Directora Escuela

Enfermería Universidad de Valparaíso.