Adultos mayores y condiciones laborales
"Debemos ser capaces de generar las condiciones y resguardos para aquellas personas mayores que quieran extender su vida laboral, sin que ello afecte los beneficios que reciben". Francisco Chahuán Chahuán, Senador y miembro de Comisión del Adulto Mayor
Chile vive una realidad que no podemos esconder debajo de la alfombra. Son miles los adultos mayores que por necesidad, ganas o sencillamente porque sienten que todavía son muy útiles, extienden su vida laborar más allá de la jubilación. No obstante, no existe una regulación ni protección especial dentro de nuestro sistema jurídico que reconozca y defienda los derechos de la inserción laboral en este segmento de la población.
Es urgente abordar este tema, considerando que Chile será el sexto país del mundo con mayor expectativa de vida al año 2060, lo que implica asumir el desafío para el Estado y la necesidad de permitir un ingreso digno para los adultos mayores.
Debemos ser capaces también de generar las condiciones y resguardos para aquellas personas mayores que quieran extender su vida laboral, sin que ello afecte los beneficios que reciben.
En ningún caso estamos hablando de cambiar las edades de jubilación ni tampoco de precarizar su condición laboral. Por el contrario, lo que estamos buscando es asegurar que, en definitiva, 600 mil personas mayores que en la actualidad laboran sin ningún vínculo contractual, cuenten, efectivamente, con todas y cada una de las garantías que ahora existen, como la protección que hoy ofrece la Ley de Accidentes del Trabajo.
En la comisión del Adulto Mayor del Senado hemos avanzado mucho en un proyecto de ley que asegure cada una de estas medidas, pero es necesario además establecer el aseguramiento de la pensión básica solidaria o pilar solidario, independiente de un trabajo extra remunerado. La nueva legislación también debe consagrar un contrato especial de trabajo de carácter flexible y, a la vez, permitir que mejoren su condición de vida.
No estamos incentivando ni obligando a las personas mayores a trabajar, pero sí estamos configurando un piso con regulaciones al más alto nivel para que quienes decidan hacerlo se vean favorecidos y no afectados.
Las personas que pertenecen a este segmento etario tienen mucho que aportar, considerando la experiencia adquirida durante su vida laboral normal.
El proyecto ya fue aprobado en general por la Cámara Alta y ahora deberá ser tratado en conjunto entre la Comisión del Adulto Mayor y Trabajo, fortaleciendo un texto legal, pensado íntegramente es ser un aporte para las personas mayores.