Trabajo: cartas de despidos en abril sumaron más de 19 mil
REGIÓN. Cifra representa un 5,5% de aumento respecto al mismo periodo del año pasado, aunque también el número es menor en relación a marzo.
Las cifras del empleo siguen reflejando las consecuencias económicas de la emergencia sanitaria provocada por el coronavirus en la región. Y es así que en el mes de abril las cartas de despido llegaron a un total de 19.306, lo que representa un incremento de 5,5% en relación al mismo periodo del año pasado, donde se registraron 18.307.
De acuerdo al reporte del Ministerio del Trabajo, la cantidad, si bien es alta, es menor que la evidenciada en marzo de este año cuando el número de estos documentos alcanzó los 22.682. Entre las principales causales argumentadas por los empleadores se cuentan el vencimiento del plazo del contrato, la conclusión del trabajo o servicio pactado y también por necesidades de la empresa.
"Debemos ser enfáticos, la tendencia al aumento de las cartas de terminaciones de contratos se registra desde octubre de 2019, y al igual que en todo el país, las cartas de despido de trabajadores y trabajadoras disminuyeron en relación al mes de marzo de este año", comentó la seremi del Trabajo, María Violeta Silva, subrayando que la merma laboral se arrastra desde el estallido social, sobre todo en la región, agravándose con la propagación del covid-19.
En esa línea, agregó que el número de cartas de despido pudo haber sido mayor de no existir la legislación relativa a la protección del empleo. En el caso de Valparaíso, son 26.907 trabajadores los que están bajo el alero de esta normativa, en su mayoría pertenecientes a rubros como el comercio, alojamientos turísticos, servicios de comidas, construcción e industria manufacturera, entre otros.
Al respecto, la seremi enfatizó los resultado positivos de este instrumento, pues entregó una alternativa en medio de una emergencia que pone en riesgo a toda la actividad económica.
"Sin duda, esto se debió al efecto que la Ley de Protección al Empleo tuvo en la decisión de miles de empleadores de la región y el país, quienes optaron por acogerse a las disposiciones que esta normativa contempla, en vez de tomar la dolorosa decisión de desvincular a sus trabajadores y trabajadoras", insistió.
Reducción de jornada
Otra de las opciones que surgió como manera de resguardar las ocupaciones en tiempo de pandemia apuntó a la posibilidad de manejar los tiempos que el empleado debe permanecer en su trabajo.
En ese punto, al 8 de mayo, en la región se aprobaron 2.166 solicitudes de reducción de jornada laboral lo que equivale al 12,37% de las acogidas en todo el país. De hecho es la segunda en esta materia, sólo superada por la Región Metropolitana que llegó a un total de 10.676 (60.98%), según la información de la Dirección del Trabajo.
"Las cifras evidencian una situación compleja y que nos llama a seguir esforzándonos en proteger la empleabilidad y los puestos de trabajo, pero al mismo tiempo, nos entrega la tranquilidad de que las medidas impulsadas por nuestro Gobierno han ido por el camino correcto", agregó la autoridad regional.
"Las cifras evidencian una situación compleja y que nos llama a seguir esforzándonos en proteger la empleabilidad".
María Violeta Silva, Seremi del Trabajo
5,5% creció el número de cartas de despido en abril en la región, en comparación al mismo mes de 2019.
2.166 trabajadores en el territorio están acogidos a la normativa que permite la reducción de la jornada.