Funcionarios confirman casos de acoso laboral y sumarios
VALPARAÍSO. Dirigentes reconocieron que hay nuevas denuncias y están a la espera de resoluciones. Mientras, ediles dijeron que se debe retomar el tema.
La renuncia de la exencargada de la Dirección de Desarrollo Cultural de la Municipalidad de Valparaíso, Isabella Monsó, que acusó hostigamiento y dilatación en denuncias de acoso laboral en el municipio, escenario que descartó el alcalde Jorge Sharp en EmolTV, donde confirmó sumarios por la causa, sigue generando reacciones y revuelo en el municipio porteño.
Esta vez porque los funcionarios municipales- agrupados en la Multigremial de Trabajadores de Valparaíso- confirmaron que sí hay casos de acoso laboral dentro del municipio, en los diferentes sindicatos, que existen sumarios, algunos desde hace dos años por lo menos, y que están a la espera de resolución. Mientras hay otros que aún no se inician.
Falta de resolución
Es más, dirigentes afirmaron que la mesa de trabajo que se concretó el año pasado en la Comisión de Régimen Interno, que fue autorizada por el alcalde en el Concejo Municipal del 16 de septiembre, no tuvo avances y el municipio no entregó información de los sumarios inconclusos, que a esa fecha eran 97 casos que estaban en proceso de cierre y que datan del 2016 al 2020.
Al respecto, el presidente de la Asociación de Funcionarios Auxiliares Municipales (Afamuv), Osvaldo Aránguiz, precisó que "no hay avances en torno a la Comisión de Régimen Interno y tampoco información reciente del tema. Estábamos pidiendo la información de sumarios terminados, la cual todavía no nos llega".
Aránguiz reconoció que "sí hay temas de acoso laboral en los sumarios que están en proceso, por lo cual el alcalde no podría decir que no. Además, siguen sucediendo situaciones que tienen que ver con maltratos laborales y acosos, tenemos antecedentes respecto a esos temas que hace poco hemos planteado a la administración municipal y que esperamos que se puedan transformar en nuevos sumarios".
En el sindicato de Afumuv, dijo Aránguiz, existe un sumario del 2018 que se instruyó y está en curso, en que no hay diligencias, y en octubre del 2019, además, se habría pedido otro sumario por este tipo de situaciones, a lo que ahora se suman dos denuncias más.
De la misma forma, la presidenta de la Asociación de Funcionarios Municipales (Afumuval), Carolina Aránguiz, recalcó que "sí existen casos de acoso laboral, incluso estoy involucrada en uno, pero por materia de sumario no puedo dar más antecedentes. Pero sí hay situaciones de persecución, de acoso laboral, de hostigamiento y es una cosa de todos los días. Incluso hay denuncias que aún no están en nada, ni en proceso. Cuando solicitamos la información en Régimen Interno, nunca la hicieron llegar. Nosotros hemos pedido juntarnos con el alcalde Sharp pero nunca nos ha recibido".
En tanto, el presidente del Sindicato de la Corporación de Aseo de Valparaíso (Sicoaval), Patricio Carvajal, aseveró que "coincidimos en que sí hay casos de acoso laboral. Nosotros seguimos manteniendo casos, tenemos sumarios sin terminar, no se ha avanzado en los sumarios que involucran a gente de la alcaldía, y creo que se si se van, los sumarios van a seguir durmiendo, no habrá resolución".
A estos hechos se suma la denuncia realizada el 14 de enero del 2019 por la funcionaria Marcela Cortés, actual candidata a la alcaldía porteña. Cortés afirmó que "he sido víctima y testigo del uso del maltrato, el acoso, intimidación e invisibilización como política de gobierno comunal, siendo un sello que se expresa en los más de $1.200 millones que ha tenido que pagar el municipio en juicios laborales, por lo cual las declaraciones del alcalde Jorge Sharp faltan a la verdad".
Rol del concejo
Quien visibilizó la situación de acoso en el municipio porteño el año pasado fue la concejal Ruth Cáceres (RN), quien ante el poco avance en casos emblemáticos, como el de la exabogada municipal, denunció la situación.
"No hay avances. El alcalde y su equipo es hermético, son incapaces de dar rapidez a todos los sumarios que hay. Está el caso de Tania Quezada (exabogada) que aún no hay resolución, pero decir algo a la administración es exponerse, porque lo único que hacen es interpretar y atacar por redes sociales. Acá hay mentiras y no resoluciones, hay contradicciones y se debe retomar la discusión", detalló Cáceres.
Mientras, la presidenta de la Comisión de Régimen Interno, Marina Huerta (DC), enfatizó en que, dada la situación, "es posible que se retome el trabajo en la comisión, pero bien hecho, porque acá los protagonistas están en la alcaldía".
Para saber de los avances de los sumarios y la declaración del alcalde, este Diario consultó sobre el caso a la Municipalidad de Valparaíso, pero no hubo respuesta.
"Sí hay temas de acoso laboral en los sumarios que están en proceso, por lo cual el alcalde no podría decir que no".
Olvaldo Aránguiz, Pdte. AFAMUV
"Seguimos manteniendo casos de acoso laboral, tenemos sumarios sin terminar, no se ha avanzado".
Patricio Carvajal, Pdte. SICOAVAL