"El modelo de ciudad de Sabat ya no le hace sentido a las y los villalemaninos"
Han sido días ajetreados para Javiera Toledo, quien dio la sorpresa y se quedó con el sillón alcaldicio tras obtener casi un 44% de las preferencias en Villa Alemana. La alcaldesa electa se reunió este jueves con quienes serán parte del Concejo -que cuenta con igual número de hombres y mujeres, y en el que siete de ocho miembros son rostros nuevos- y ya define los planes que pondrá en marcha apenas asuma el cargo.
Desde ocho ejes clave, definidos tras un trabajo participativo que se extendió durante más de dos años, pretende liderar un municipio "que vaya más allá de los paradigmas tradicionales".
- ¿Cómo evalúa la situación actual del municipio tras doce años de gestión de José Sabat?
- El análisis que hicimos desde un comienzo es que el modelo de ciudad implementado por Sabat ya no le hace sentido a las y los villalemaninos. Somos la capital del medioambiente y no tenemos siquiera el metro cuadrado de áreas verdes que sugiere la OMS. En salud, tenemos un modelo de atención primaria que no va acorde a nuestras necesidades ni va a la raíz para promocionar la salud y así no tener una población enferma. En educación, nuestros colegios están cerrando cada día más, con condiciones laborales que no van en pro de la y él trabajador. Y en materias de género, tenemos una Oficina de la Mujer ineficiente para erradicar la violencia y potenciar los liderazgos femeninos. Hay varias áreas donde vimos un descontento, que sin duda hay que mejorar, y desde allí elaboramos nuestro programa que finalmente fue aceptado con 18 mil votos.
- ¿Con qué desafíos espera encontrarse en esta transición?
- El principal desafío es generar una cultura de participación ciudadana, porque se vienen varios cambios desde esa perspectiva. Estamos enfrentando un nuevo Plan Regulador, que necesita tener un carácter de participación de los vecinos y vecinas. Pero también hemos querido dejar un sello de cogestión donde el municipio, el Concejo, las mesas de trabajo y las organizaciones puedan trabajar y dirigir en conjunto la comuna. También hay desafíos inmediatos como un Plan de Invierno Digno, teniendo en cuenta la crisis económica y social que deja la pandemia.
- ¿Planea ejecutar una auditoría para transparentar las finanzas?
- Así es. Incorporamos cambios en la gestión municipal para reestructurar los equipos de trabajo al interior del municipio, pero también es importante tener la claridad y dar a conocer cómo lo recibimos, y eso se debe hacer desde una auditoría externa que venga a mencionar cuáles son los recursos, en qué se han invertido, cuáles son las reales deudas, sumarios administrativos, etc., para que comencemos de manera transparente y los vecinos sepan que las cuentas y rendiciones tienen que ser periódicas.
CONCEJO RENOVADO
- ¿Se ha comunicado con quienes conformarán el nuevo Concejo, por primera vez paritario?
- Justo hoy día (jueves) tuvimos una reunión a la que citamos a todos los concejales y concejalas. Estamos orgullosísimos de tener un Concejo paritario -que nos va a dar la oportunidad de reflejar en las políticas públicas la perspectiva de género- y que también tiene la riqueza de ser bien representativo. Tenemos personas del comercio, productoras locales, gente que ha trabajado en programas públicos, en fundaciones, en organizaciones medioambientales... y también tenemos la representación de la derecha local. Todos y todas han manifestado su disposición para trabajar en equipo, y hoy pudimos tener un primer acercamiento, pero además fijar lineamientos.
- ¿Ya tiene en mente alguna agenda de trabajo a corto plazo?
- Sí. De hecho, en este período de receso electoral, en vez de descansar, decidimos trabajar en un proyecto para presentar en el Concejo para este Plan de Invierno Digno. Justamente se lo presentaba a los concejales y concejalas para que existiera ese trabajo en conjunto, y más allá de nuestras propuestas, hablar de medidas inmediatas. Salieron, nuevamente, temas como la auditoría externa y las formas de enfrentar la crisis pospandemia.
Escenario regional
- ¿Cómo interpreta la irrupción de mujeres en alcaldías regionales?
- El trabajo y concientización sobre la reivindicación de nuestros derechos ha sido de alto impacto, y eso se demostró en estas elecciones. Tener tres alcaldías continuas -Villa Alemana, Quilpué y Viña- es tremendamente esperanzador y es un orgullo para nosotras estar liderando estos procesos. Finalmente, estos espacios son donde se toman las decisiones importantes, y si las mujeres no formamos parte, nuestras necesidades quedan fuera.
"Estamos orgullosísimos de tener un Concejo paritario, que también tiene la riqueza de ser bien representativo. (...) Han manifestado su disposición para trabajar en equipo".