Caso despidos: ediles piden transparentar contrataciones 2021
VALPARAÍSO. Concejales cuestionaron que se contrate a más gente pese al déficit. Municipio dijo que trabaja en las cifras.
Ayer, en el Concejo Municipal, se vio el caso de los 44 despidos a honorarios de la Municipalidad de Valparaíso, tema que no estuvo exento de polémica y donde los concejales acordaron solicitar a la administración que transparente las contrataciones que se han realizado por programas comunitarios el presente año.
Esto, afirmaron, con la finalidad de tomar determinaciones de reestructuración por la crisis financiera sobre aquellos cargos que no cumplen funciones esenciales, determinaciones que tendrían que ser adoptadas en conjunto con los diferentes actores municipales y la administración, con el fin de paliar el déficit de la casa consistorial porteña.
La concejala Marina Huerta (DC), presidenta de la Comisión de Régimen Interno y quien expuso el tema en la sesión, argumentó que "la idea es hacer un estudio serio, integral y transparente de lo que está pasando para ver si podemos establecer un método de mayor justicia y de menor riesgo de demanda".
En definitiva, aclaró, se debe revisar "a las personas que no están cumpliendo funciones totalmente necesarias porque las personas que fueron desvinculadas sí cumplían funciones estables dentro de la Municipalidad y algunas, por años, y mirar a los honorarios de manera integral".
El edil Daniel Morales (MVC), quien presidió el Concejo, precisó que "al ver el gran número de contrataciones del 2020 y 2021 (sobre 300 personas) claramente se hace urgente saber las funciones, quiénes son y las pertinencias, porque una parte del conflicto es que el alcalde, a través de redes sociales, dijo que las personas desvinculadas no cumplían sus funciones y no es así".
Afirmó que "se hace de toda justicia poder entender bien los verdaderos motivos de estos despidos y por qué en los últimos dos años, pese al déficit, se sigue contratando gente".
Arista económica
Desde el plano económico, el presidente de la Comisión de Finanzas, Iván Vuskovic (Ind.), aclaró que el cese de contrato de los 44 funcionarios a honorarios "es un mal negocio" porque "cuando se echa a 44 personas significa que la deuda va a ser mucho mayor porque la justicia da la razón a los trabajadores".
Entonces, destacó que "si ya al comienzo de la gestión gastamos más de $1.200 millones en despidos, aunque fuera a honorarios, por el pago de indemnización por años de servicio más las imposiciones, ahora también se tendría que pagar".
Agregó que "se va a gastar más plata y lo lógico es ahorrar porque, técnicamente, este es un mal negocio y después hay otro tema sobre saber, efectivamente, quiénes sí se requieren, porque si se está reconociendo que hay gente contratada demás, se debe revisar, no guarda relación".
Programas
En el desarrollo del Concejo, la edil Huerta informó, de manera extraoficial y parcial, que en honorarios -en las tres categorías de contratación- existe un total de 555 personas empleadas y 38 proyectos en el año 2021.
Catorce programas comunitarios están en el Departamento de Desarrollo Comunitario y dos en la Dirección de Operaciones. Por los programas de Desarrollo Comunitario hay un total de 235 personas contratadas y destacan: el Programa Comunitario para la Producción Social del Territorio, con 42 personas; el Programa Comunitario de Apoyo al Fortalecimiento de Actores Sociales, con 77 personas, y el Programa Comunitario de Perfeccionamientos a Grupos Folklóricos de la Comuna, con 10 funcionarios.
Mientras, la Dirección de Operaciones tiene un total de 151 contrataciones a honorarios, 149 de ellos están en el Programa Comunitario Mejoramiento y Rehabilitación de Espacios Públicos, Bienes Nacionales de Uso Público y Bienes Municipales destinados a prevenir el deterioro de la infraestructura comunitaria de la comuna de Valparaíso.
Cecilia Ugalde, quien acudió al Concejo como alcaldesa (s), tras la ausencia del jefe comunal Jorge Sharp, solicitó a la concejal Huerta información de su fuente y manifestó que "a nosotros ayer (martes) los sindicatos nos pidieron un listado que nos llegó el martes desde Recursos Humanos, el cual no venía filtrado en las condiciones que ellos pidieron y nos encontramos preparando ese listado". Aclaró que tales datos "no es información oficial de la municipalidad".
"La idea es hacer un estudio serio, integral y transparente para (...) establecer un método de mayor justicia".
Marina Huerta, Pdta. Comisión de R. Interno
"Se hace de toda justicia poder entender bien los verdaderos motivos de estos despidos".
Daniel Morales
Edil que presidió Concejo