Trabajadores llaman a movilización tras nulo acuerdo con alcaldía
VALPARAÍSO. Insisten en reincorporar a todos los despedidos. Administración confirma que solo reintegrará a un 50%.
Luego de tres días de intensas negociaciones, ayer los trabajadores a honorarios de la Municipalidad de Valparaíso confirmaron -en una manifestación en la casa consistorial porteña- que quiebran la actual mesa de trabajo con la administración tras no llegar a acuerdo para la reincorporación de 44 funcionarios que fueron despedidos hace más de una semana.
Los dirigentes manifestaron que la decisión es tomada porque la alcaldía no explica el criterio del cese de funciones bajo un argumento técnico y mantiene la determinación aludiendo a un déficit presupuestario, motivo por el cual los funcionarios propusieron una estrategia de ahorro integral que no fue considerada. Por esto, confirman una manifestación con todos los trabajadores municipales el lunes.
La presidenta del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras a Honorarios de la Municipalidad de Valparaíso (Sitthoval), Natalia Corrales, precisó que "la alcaldía habla de un plan de reestructuración que no conocemos" y dijo que el miércoles la "alcaldía nos dijo hasta acá es nuestra oferta, no vamos a ceder y nosotros esperamos que sí podamos seguir conversando".
Recalcó que "junto a las otras organizaciones de trabajadores y trabajadoras de la municipalidad, de asociaciones de funciones planta y contrata hemos decidido movilizarnos de manera conjunta el día lunes. (...) En esta movilización la comunidad tiene que entender que es por el derecho al trabajo, porque nadie puede estar viviendo con la angustia de que va a perder su trabajo por una razón antojadiza, sin una evaluación técnica".
La vocera del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras Invisibles de la Municipalidad de Valparaíso (Sittimuval), Marcela Cortés, aseveró que "argumentan una reestructuración global y se teme que haya más despidos injustificados. Entonces, necesitamos conocer el plan de reestructuración y sostenemos que las medidas de ajustes no pueden pasar por despidos de trabajadores".
Asimismo, la directora de Sitthoval, Marcela Bahamondes, reconoció que "el déficit financiero no lo puede ir pagando la gente, hay gente que gana más y podría estar en la lista. Queremos saber por qué nosotros, incluyéndome, fuimos despedidos. Se quiebra la mesa de trabajo actual porque no vamos transar mientras no exista una evaluación técnica de por qué se despidió".
Comunicado y anef
El estado de alerta de la movilización se confirmó en la tarde de ayer, a través de un comunicad firmado por ocho organizaciones sindicales de trabajadores de Valparaíso, quienes confirman "paro de advertencia para el día lunes 14, (...) a partir de las 08.30 horas, esperando que la alcaldía comprenda que la crisis se puede costear de otro modo y no con el empleo de las familias de trabajadores/as despedidos".
En el escrito expresan su apoyo a los funcionarios a honorarios, dando a conocer que "no abriremos las puertas para el abuso laboral en ninguna de sus formas, nos moviliza la certeza de que estamos en el lugar correcto, luchando por el derecho al trabajo y dignidad laboral" y adhieren al petitorio de cuatro puntos, donde solicitan la reintegración total.
En tanto, la presidenta de la ANEF, Mabel Zúñiga, emplazó al alcalde Jorge Sharp e hizo "un llamado, un llamado fuerte: todos pueden cometer errores, él también los puede cometer, y es de hombre también reconocer públicamente cuando se comenten esos errores. Aquí cometió un error el alcalde Sharp y le estamos pidiendo y exigiendo que reconozca este error. Reintegre al conjunto de los trabajadores".
Propuesta municipal
Mientras, la directora de la Secpla, Cecilia Ugalde, puntualizó que "nuestra administración ha presentado a los sindicatos a honorarios una propuesta de renovación para el 50% de los trabajadores y trabajadoras que aparecían en el listado original de no renovaciones y también la reincorporación de los dirigentes sindicales que allí se encontraban".
La propuesta, dijo Ugalde, "da continuidad a aquellos trabajadores de menos ingresos que estaban incluidos en la lista y también se mantienen personal de la oficina de mujeres y migrantes. Para nosotros nos resulta difícil entender por qué no se acepta esta propuesta, siendo que es el 50% de las personas las que han sido reincorporadas y solo quedan aquellos que tienen ingresos muy altos".
"En esta movilización la comunidad tiene que entender que es por el derecho al trabajo".
Natalia Corrales, Pdta. Sindicato de Trabajadores a Honorarios (Sitthoval)