Región: un 46% de empleos recuperados son informales
ECONOMÍA. Mujeres y personas con educación secundaria predominan en el segmento, de acuerdo a estudio de la Universidad Adolfo Ibáñez.
La pandemia, entre otras consecuencias, provocó la pérdida de 200 mil empleos en la región. Una buena parte de ellos -casi la mitad- se ha logrado recobrar a la fecha y, de acuerdo a un estudio realizado por el Centro de Economía y Política Regional (CEPR) de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI), un 46% de las ocupaciones recuperadas son de carácter informal, es decir, cerca de 48 mil plazas.
Esto sitúa a la región como la segunda que ha recobrado más puestos de trabajo en base a la informalidad, una situación que además se acentúa en el empleo femenino. Es así que por cada mujer contratada formalmente, hay 1,5 mujeres informales, mientras que por cada hombre reincorporado formalmente, hay solo uno informal. Según consigna el documento, de las 39.885 plazas de trabajo recuperadas por las mujeres, 23.601 son de naturaleza informal.
"El hecho que haya informalidad tiene que ver con que las empresas no ven esta recuperación como permanente y fija, por lo que no existen los incentivos para que hagan el esfuerzo de contratar de manera formal. Y están recurriendo a los canales informales para poder contratar porque en cualquier minuto la pandemia puede volver a activarse con fuerza y eso va a significar reducir personal nuevamente", comentó el investigador del CEPR, Esteban López.
Respecto a las causas por las que trabajos de estas características son más recurrentes en el empleo femenino, todo parece apuntar a un aspecto cultural. "Mi impresión es por los roles que tienen las mujeres en el hogar donde optan por un trabajo informal de media jornada que le permita cuidar de sus hijos y de la casa. No hay muchos trabajos formales de media jornada que sean compatibles con el teletrabajo y los niños. A medida que pase la pandemia y los niños puedan volver a clases podríamos ver reducida la informalidad", comentó el experto.
Nivel educacional
Otro aspecto donde predominan las ocupaciones informales es en personas con educación secundaria, lo que a juicio del estudio pone en relevancia la urgente necesidad de un plan de capacitación y reconversión laboral.
"Lo que estamos viendo es que quienes más se han recuperado son las personas con formación técnica y lo que está pasando es que hay una sustitución de personas que antes de la pandemia trabajaban con una formación secundaria. Se trata de trabajadores de experiencia que perdieron su empleo durante el covid y no lo han podido recuperar", explicó López.
"Deberíamos saber que está pasando en la región, donde se están contratando más informales, de que tipo son ellos y hacer capacitaciones para que las personas que perdieron el empleo y que quieren volver a entrar al mercado laboral, lo puedan hacer considerando que le quedan 10 o 15 años para jubilar", subrayó el experto, que señala que acá debe jugar un rol importante el Sence y también el Gobierno.
"En diciembre pasado el Gobierno estableció un consorcio para el estudio de la informalidad y ya van seis meses y no ha pasado nada. Hay un debe respecto a esto. Con ese estudio podríamos conocer detalles que permitan tomar medidas o buscar soluciones", recalcó el investigador, quien agrega que la situación del empleo hay que seguirla con mucha atención, pues todavía es grave y se requieren medidas urgentes, sobre todo para que las plazas de trabajo sean de calidad.
En esa línea, se refirió a un fenómeno que ha sido visibilizado en el país y que también ocurre en otras latitudes y es que pese a la desocupación, algunos sectores han manifestado dificultades para encontrar mano de obra.
"Es complejo, porque el salario mínimo en Chile, a pesar del reajuste, todavía es muy bajo a mi parecer. Y de allí la paradoja de que no se encuentran trabajadores pese a que el desempleo es alto, y es algo que no solo sucede en el país. Cuando las personas que estaban acostumbradas a recibir un sueldo bajo comienzan a percibir ingresos un poco mejor con la ayuda social, pasa que la gente lo piensa más. Y las personas no van a volver a trabajar si el sueldo que ganan no los incentiva a ello", dijo.
"El hecho que haya informalidad tiene que ver con que las empresas no ven esta recuperación como permanente y fija".
Esteban López, Investigador CEPR de la UAI