Ala tensa relación que tienen la Inmobiliaria Las Salinas -que impulsa el saneamiento de los terrenos que ocuparon varias compañías petroleras- y el municipio viñamarino bajo la administración de Macarena Ripamonti, se agregó esta semana un incidente que permite poner en perspectiva todo lo que la ciudad se juega en este paño de 14 hectáreas, que es tan valioso por su potencial urbanístico como temido por las sustancias contaminantes que persisten en el subsuelo.

De acuerdo a la información entregada por la Armada, la rotura de una matriz de agua potable en calle Diecinueve Norte, de Viña del Mar, condujo restos de lo que, aparentemente, son hidrocarburos -o derivados- hasta un ducto de evacuación de aguas lluvia que guió dichos restos hasta la playa ubicada junto a la avenida Jorge Montt. La reacción del municipio fue anunciar una querella contra quienes resulten responsables del delito de daño ambiental, aunque la alcaldesa Ripamonti fue un poco más allá y atribuyó el incidente a la existencia de una tubería que habría pertenecido al complejo de compañías petroleras que operaba en el sector hasta inicios del año 2000. "El municipio de Viña del Mar, con recursos propios, está tomando muestras, la Armada está tomando muestras, y las vamos a comparar porque esto va a ser parte de un daño ambiental que vamos a declarar y vamos a pedir a la PDI que lo estudie con la Bidema", advirtió la jefa comunal viñamarina, quien en sus ocho meses al mando de la comuna no ha perdido oportunidad para plantear sus dudas y aprensiones respecto del proyecto de remediación ambiental que la Inmobiliaria Las Salinas -firma creada por Copec para desarrollar el terreno- quiere ejecutar a pocos metros de ocurrido el incidente. Claro que esta inquietud no se ha traducido en el tiempo suficiente para que la alcaldesa Ripamonti pueda reunirse con los gestores del plan de remediación, ya aprobado por el Sistema de Evaluación Ambiental y actualmente en manos del Comité de Ministros. Ello ha impedido que, entre otras cosas, el municipio pueda conocer y rebatir con sus propios expertos el trabajo desarrollado por los especialistas contratados por Las Salinas; o contrastar las expectativas que tiene ella como autoridad comunal con las propuestas de cambio a las cuales está dispuesta la empresa. El incidente ocurrido esta semana muestra la necesidad de que ambas partes se sienten en la misma mesa y discutan aquellas soluciones de remediación que sean las más adecuadas para la ciudad. La propuesta aprobada por el Sistema de Evaluación Ambiental tiene el respaldo de siete académicos de universidades locales, así como la experiencia comparada de varias ciudades en el mundo. Si hay alternativas mejores, el municipio tiene todo su derecho a plantearlas y ojalá lo hiciera con la urgencia que mostró ante el incidente del miércoles en la tarde.

A menos que haya razones que no están sobre la mesa del debate público, el municipio viñamarino debería ser el primer interesado en que el predio que se ubica frente a la avenida Jorge Montt quede limpio, más allá de toda duda.

Recientemente tuvimos la oportunidad de reunirnos en La Moneda con 20 mujeres representantes del Premio 100 Mujeres Líderes en el marco del Día Internacional de la Mujer. Durante el encuentro, junto a representantes de Mujeres Empresarias, diario El Mercurio y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, se debatió sobre las acciones relacionadas con seguir impulsando la equidad de género y el liderazgo femenino en el país.

Dentro de las inquietudes, se planteó la necesidad de que hombres en Chile se involucren en el cuidado de los niños utilizando el posnatal parental, ya que, pese a que existe una ley que incentiva a que los hombres tomen un rol activo en esta fase, la realidad muestra que esta alternativa es subutilizada y que continúan siendo las mujeres las que se hacen cargo de los primeros meses de vida de un hijo: 2019, solo el 0,2% de los padres hizo uso de este derecho.

Según datos entregados por la Superintendencia de Seguridad Social, desde 2011 a agosto de 2021, solo 2.165 hombres trabajadores que fueron padres usaron el beneficio de un total de 950.987 permisos de posnatal parental. En una década ellos representan solo el 0,23% del total de subsidios otorgados. Esto nos ubica en un lugar bastante atrasado en este tema, sobre todo cuando la tendencia en los países desarrollados va aún más allá y lo entienden como un beneficio tremendamente valorado y por parte de las empresas esa intención se muestra al ir más allá. No se habla solo de diversidad e inclusión, sino que han agregado un nuevo concepto: la motivación que involucra a los hombres activamente en el escenario de la discusión de cómo aportar en la corresponsabilidad familiar tan necesaria para el desarrollo de la mujer.

¿Cuál es el nudo estructural que impide que este beneficio sea tomado por los hombres? Creemos que uno de los problemas radica en la normativa actual, donde es la madre quien transfiere al padre un tiempo de su posnatal para estar con el recién nacido, lo que se ha transformado en una opción incierta o, derechamente, imposible.

Y es este el desafío de las empresas y organizaciones de ir más allá de lo que la ley estipula, generar políticas internas de corresponsabilidad que vayan en la línea de reconocer y redistribuir la crianza y las labores de cuidado para mover las barreras culturales que siguen persistiendo por 10 años del inicio de este beneficio.