Agenda laboral: gremios piden gradualidad y flexibilidad
REGIÓN. Las micro y pequeñas empresas esperan ser incluidas en el diálogo, pues, argumentan, son las más impactadas con los cambios.
Una buena recepción tuvo en la zona el anuncio de la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, respecto a avanzar en un diálogo tripartito de cara a la implementación de la agenda laboral que incluye proyectos clave para el Gobierno, como las 40 horas y la reducción de la jornada laboral, entre otros.
Sin embargo, en el sector de las mipymes existe cierta inquietud, pues, al menos en una primera instancia, no se convocó a este sector, el cual ha advertido en diversos tonos que es uno de los más complicados de cara a implementar estos cambios debido a los problemas económicos que arrastra desde el estallido social y la pandemia. De hecho, su reactivación aún se ve limitada por las medidas sanitarias, por ejemplo en el caso de los aforos.
Lo cierto es que en la región esperan tener la oportunidad de reunirse con las autoridades de la cartera para ver la manera de avanzar sin que esto signifique un freno a la reactivación.
Visión de futuro
El presidente de la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso (CRCP), José Pakomio, valoró la propuesta en relación a realizar una convocatoria tripartita para avanzar en la agenda laboral subrayando que a través del diálogo se pueden llegar a acuerdos. En ese sentido, hay elementos que, a su juicio, son indispensables y que debe considerarse en este ámbito.
"En esta línea, proyectos como la reducción de la jornada laboral a 40 horas y otros en materia laboral deben ser abordados con responsabilidad, flexibilidad, gradualidad y visión de futuro, para evitar impactos negativos en las pequeñas y medianas empresas como en la generación del empleo", remarcó.
Agregó que el mundo laboral ha cambiado y se debe enfrentar este nuevo escenario por lo cual es necesario avanzar en diversos aspectos. "Compartimos la preocupación de mejorar el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores, pero para ello, se deben generar las condiciones necesarias que permitan aumentar la productividad, de modo que las empresas puedan asumir los costos de estas iniciativas".
La presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Valparaíso, Marisol Cortez, también destacó la posibilidad de diálogo y trabajo conjunto para abordar estas temáticas que son parte del programa del Gobierno. "Como gremio, no podemos restarnos de las convocatorias que haga la autoridad, para tratar temas tan importantes como la agenda laboral y todos los que se relacionen con el bienestar de los trabajadores y trabajadoras del país. Nos comprometemos a colaborar activamente con las autoridades", remarcó.
Añadió que es necesario avanzar, en conjunto, hacia una mejor relación laboral y ofrecer empleos de calidad que permitan un desarrollo equitativo y sostenible.
Asimismo, el titular de la Asociación de Empresas de la V Región (Asiva), Gerald Pugh, señaló que existe disposición a conversar sobre todos los temas que contiene la agenda. "Como asociación gremial, nos parece que todas las instancias donde se convoquen a los distintos actores involucrados en las leyes, son una excelente oportunidad para avanzar en los temas que son transversales para el desarrollo del sector", dijo el líder gremial, añadiendo que la entidad que encabeza "está dispuesta a participar en este tipo de conversaciones y poder así representar los intereses de nuestros asociados".
Pymes en alerta
Desde las pymes regionales manifestaron inquietud porque el sector no fue considerado en esta primera instancia, remarcando que ello contrasta con lo planteado en Valparaíso hace unas semanas por el titular de Economía, Nicolás Grau.
La presidenta de la Cámara de Comercio y Turismo de Valparaíso, Evelyn Henríquez, reveló su preocupación en cuanto a cómo estas medidas van a afectar directamente al segmento de empresas que representa el gremio que encabeza.
"A diferencia de las grandes, las empresas de menor tamaño no tienen la espalda suficiente para poder acoger estas medidas e implementarlas de manera automática", manifestó.
"Creemos que la visión de las mipymes debe estar en la mesa que se ha conformado con el ministerio del Trabajo, tomando en consideración además que su implementación requerirá de grandes esfuerzos en términos de subsidios y de gradualidad en la incorporación de estas medidas. Si bien no existe una negativa a su implementación, la preocupación apunta a cuáles van a ser los incentivos y las medidas que el Gobierno destinará para apoyar a las mipymes durante este proceso".
En tanto, la presidenta de la Federación Regional Mipyme, Carmen Greco, señaló que "se debe incluir a las pymes y mipymes en las conversaciones por la agenda laboral porque son las que dan el 70% del empleo y afrontar estos cambios no es fácil para el sector, esperamos sumarnos".
"La visión de las mipymes debe estar en la mesa que se ha conformado con el ministerio del Trabajo".
Evelyn Henríquez, Presidenta Cámara de Comercio y Turismo de Valparaíso
2 puntos clave de la agenda laboral son la reducción de la jornada y el aumento del sueldo mínimo.