Región solo tiene 4% de participación en empleos digitales de todo el país
DÉFICIT. Así lo consignó la Encuesta Pulso de Demanda de Empleos Digitales, aunque la necesidad de profesionales va en aumento.
Varios puntos a considerar arrojó la Encuesta Pulso de Demanda de Empleos Digitales 2021 que dio a conocer el Observatorio Laboral del Sence con datos levantados durante el segundo semestre del año pasado y en la que participaron 390 empresas de distintos tamaños.
En el caso de la Región de Valparaíso, se consignó que apenas concentra un 3,8 % de todos los profesionales vinculados laboralmente a las tecnologías de la información, lo que corresponde a 397 trabajadores.
Aunque la cifra parece baja es la segunda más alta tras la Región Metropolitana que cuenta con una participación del 53,5%, equivalente a 5.540 empleados. Lo positivo es que el 70% de las empresas consultadas en el reporte proyecta contratar perfiles digitales durante este año.
"El estudio es una oportunidad que nos permite detectar en dónde concentrar los esfuerzos y la Región de Valparaíso tiene mucho potencial, por esta misma razón queremos fomentar la relación entre más empresas de la región y Talento Digital para Chile, para que las personas que son reconvertidas a diversos perfiles de desarrollo entry level y de especialidad como analista de datos, ciencia de datos, arquitecto cloud, entre otros, puedan encontrar oportunidades laborales locales", comentó la directora ejecutiva de Talento Digital para Chile, Jeanette Escudero, quien recalcó que la realidad ha cambiado con mucha fuerza, más aún tras la pandemia.
"La transformación digital ya no es un desafío para el futuro, es una problemática de hoy y afecta a todos los sectores", dijo la ejecutiva, remarcado que la metodología de la entidad está enfocada en la formación a través de bootcamp, para las personas que se quieran reconvertir con habilidades del siglo XXI.
En cuanto a algunos dilemas que deben enfrentar la región como la llamada "fuga de talentos", manifestó que el trabajo a distancia es una forma de superar ese dilema. "Por una parte, la tecnología te permite estar en cualquier lugar y las empresas exportadoras de servicios están usando la modalidad de teletrabajo. Adicionalmente, los talentos hoy buscan mayor flexibilidad y valoran muchísimo el teletrabajo, por lo que las empresas deben evaluar este tipo de mecanismo en algún grado", opinó.
Asimismo, destacó iniciativas locales como el distrito de innovación V21 de Viña del Mar y otras que pueden ayudar a desarrollar el talento digital.
"El sistema colaborativo ayuda a fomentar el talento digital local, integra a las empresas de la zona, instituciones de formación y organismos públicos, y así se va creando un ecosistema de desarrollo y también de emprendimiento que hace crecer el territorio en aspectos económicos y de bienestar para las personas".
"El estudio nos permite detectar dónde concentrar los esfuerzos y la Región de Valparaíso tiene mucho potencial".
Jeanette Escudero, Directora ejecutiva, Talento Digital para Chile
397 profesionales en la región están vinculados laboralmente a las tecnologías de información.