Valoran medidas por acoso, pero critican mal ambiente en municipio
VIÑA DEL MAR. Funcionarios y concejales analizan clases impartidas a director, pero piden mejorar el trato en general.
Concejales y funcionarios del municipio de Viña del Mar valoraron la sanción aplicada por el Tribunal Laboral de Valparaíso que obligó al director (s) de Control, Rodolfo Acevedo, a realizar clases de convivencia para no repetir episodios de acoso laboral, pero encendieron la alerta por el malestar en algunos trabajadores respecto al trato de algunas nuevas autoridades.
La sentencia del tribunal surgió tras una acción de tutela ingresada por una funcionaria, quien vio mermados sus derechos ante los continuos comentarios del directivo. "La denunciada (municipalidad de Viña del Mar) deberá realizar jornadas de capacitación a cargo de profesionales especializados externos al municipio, especialmente para las jefaturas y funcionarios del área de auditoría, control y personal", precisó la sentencia dada a conocer ayer.
Al respecto, la Municipalidad de Viña del Mar informó que cumplió lo ordenado con una capacitación a las jefaturas, funcionarios y funcionarias del área de Auditoría, Control y Personal, denominada "Competencias para un trato adecuado y respetuoso entre pares y subordinados, con especial énfasis en la prevención de situaciones constitutivas de acoso laboral".
Sanción que correspondía
El concejal RN Carlos Williams valoró la decisión. "Soy muy respetuoso de las sentencias judiciales y si el Tribunal dictaminó que esa era la sanción que le correspondía al denunciado es porque se llegó a ello tras el debido juicio. Sin duda que esto servirá para que no se repitan, al interior del municipio, caso de acoso laboral. Las autoridad municipal, tengo entendido, ha tomado cartas en este tema, reactivando algunos sumarios que estaban prácticamente archivados. Este es un Municipio de Cuidados y debe dar el ejemplo en este o en cualquier otro tipo de casos, donde se vean vulnerados los derechos de los y las funcionarias".
Para Sandro Puebla, concejal independiente pro PS, "ojalá que el nombramiento del director de control no se transforme en una guerra de acusaciones contra funcionarios o gente de afuera; sobre este caso no tengo antecedentes pero espero que sea alguien independiente y capaz de tener una opinión objetiva en los temas municipales".
"Maltrato silencioso"
Sin embargo, entre los funcionarios, aunque valoran la medida adoptada en este caso, piden mejorar el ambiente laboral. Pamela Zamora, presidenta de la Asociación de Funcionarios Auxiliares de la Municipalidad de Viña del Mar, indicó que "hay un maltrato silencioso, no estamos incorporados, estamos silenciados, el equipo es solo juventud... a muchos no se les entregan labores, uno no sabe para dónde va, solo lo sabes por la prensa. Excepto por algunas cosas puntuales que nos tenemos que incorporar, como la digitalización, no hay nada más. Los funcionarios están sentidos, no se sienten incorporados. Muchos de los que se fueron jubilados no pensaban irse y ahora hay directores que se quieren ir por lo mismo. Muchos se van no por haber terminado una etapa laboral, sino que porque no dan más".
A esto añadió que han tenido "bastantes reuniones con el administrador, y solo una vez con la alcaldesa en todo este tiempo desde que asumió. Ella dice que hay un montón de funcionarios que están felices con el cambio, pero no conozco a ninguno. Esto se lo manifestamos y dijeron que lo estaban viendo, que había problemas de comunicación, pero aún no hay solución".
El concejal Pablo González (PC) valoró la medida tomada respecto a Acevedo, pero indicó que "aunque valoro el cambio en la administración, es muy difícil abstraerse de que los funcionarios hoy se encuentran incómodos por las formas de relacionarse de gente que ha llegado con la nueva administración. Hay que empezar a hacer una autocrítica e inducción a las nuevas personas que se van incorporando, porque acá hay un concepto llamado carrera funcionaria y hay una historia no menor detrás de los y las funcionarias, y uno ha sido testigo algunas veces, y también lo han comentado funcionarios, de la dureza y falta de tacto de cómo se dicen las cosas".
"Hay un maltrato silencioso, no estamos incorporados, estamos silenciados, (...) no se les entregan labores, uno no sabe para dónde va".
Pamela Zamora, Pdta. Sindicato Auxiliares Viña
"Uno ha sido testigo, y también lo han comentado funcionarios, de la dureza y falta de tacto de cómo se dicen las cosas".
Pablo González, Concejal PC
11 meses lleva la administración de Macarena Ripamonti en la Municipalidad de Viña del Mar.