Empleos: gremios instan a transparentar las ofertas
REGIÓN. Advierten que los beneficios que paga el Estado no pueden incluirse en las propuestas de trabajo. Seremi del ramo está alerta a la situación en la zona.
Tras la polémica que surgió con el aviso en que una empresa de servicios sumó a su oferta de salario -para un puesto específico- los bonos que entrega el Estado, incluso con el "beneficio" de ayudar a tramitar el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), surgió de inmediato la reacción por parte de las autoridades del Ministerio del Trabajo y también de los gremios de la zona que llamaron a las empresas a ser transparentes en las propuestas de empleo.
"Las empresas no pueden ofrecer como parte de su oferta laboral o remuneración, los beneficios que hoy paga el Estado. Por ende, avisos como este son absolutamente desafortunados, porque atentan contra la confianza de los trabajadores, la confianza en la fe pública, y también generan falsas expectativas", comentó el presidente de la Asociación de Empresas de la V Región (Asiva), Ricardo Guerra, quien instó a regular estos hechos.
"Sin duda, es una situación lamentable y hay que regularla lo antes posible. Si queremos que nuestra región salga adelante, debemos hacer un llamado a ofertas de trabajo transparentes y certeras", agregó.
En la misma línea, la presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Valparaíso, Marisol Cortez, recordó que el IFE y otros beneficios van en directo beneficio de los trabajadores y no de quienes los contratan.
"Los bonos son ayudas transitorias producto de la crisis generada por la pandemia y que buscan apoyar a las familias más vulnerables, la reactivación económica y la generación de empleo. El IFE es un beneficio exclusivo para los trabajadores, no de los empleadores. Y vale la pena insistir en que son transitorios, al igual que otras ayudas estatales", subrayó la titular del gremio.
"Por eso es bueno que los hombres y mujeres que buscan un empleo, consideren, además del sueldo, un contrato formal que además les permita optar a los beneficios sociales y económicos que les entrega una industria como la construcción y en particular las empresas socias de la Cámara", enfatizó.
En tanto, el titular de la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso (CRCP), José Pakomio, manifestó que "rechazamos tajantemente este tipo de prácticas que van en la línea incorrecta de los incentivos que debemos propiciar, en medio de la reactivación".
Estrategia capciosa
"Creemos que el IFE Laboral es una ayuda estatal muy necesaria en tiempos de crisis y bajo ninguna circunstancia debería ser ocupado como un instrumento para aparentar una remuneración más alta. Se trata de una estrategia capciosa dado que los beneficios estatales se extienden por un tiempo determinado y no tienen intervención de los empleadores", remarcó.
Agregó que se debe impulsar la inserción laboral a través de capacitaciones, profesionalización de oficios, creación de bolsas de empleo u otras alternativas que pongan el foco no solo en incentivos económicos, sino también en la flexibilización horaria, trabajo remoto u otras opciones.
Si bien hasta ahora no se ha detectado una situación de este tipo en la zona, la seremi del Trabajo, María Violeta Silva, advirtió que las ofertas de empleo deben ser transparentes.
"Los beneficios estatales no son parte del salario, sueldo o remuneración mensual de los trabajadores, sino que son beneficios directos. Queremos invitar a las empresas a cumplir con el deber de la responsabilidad social e informar de manera transparente y responsable, de tal manera que ningún trabajador o trabajadora le quepa duda sobre cuáles son sus condiciones laborales, la remuneración que está pagando el empleador, y cuales son aquellos beneficios que el Estado está transfiriendo", dijo.
"Rechazamos este tipo de prácticas que van en la línea incorrecta de los incentivos que debemos propiciar".
José Pakomio, Presidente de la CRCP
"Los beneficios estatales no son parte del salario, sueldo o remuneración mensual de los trabajadores".
María Violeta Silva, Seremi del Trabajo