Denuncian drástico recorte de horas en SLEP Valparaíso
EDUCACIÓN. Profesores y asistentes estiman que habría unos 300 trabajadores afectados y exigen conocer la nómina para terminar con la incertidumbre.
Profesores y asistentes de la educación denunciaron que el Servicio Local de Educación Pública (SLEP) de Valparaíso reducirá miles de horas para la dotación de personal 2022, lo que estiman que afectará a unos 300 trabajadores que verían disminuidas sus jornadas laborales, por lo que se declararon en estado de alerta y exigen que el SLEP entregue la nómina de los funcionarios que se verán perjudicados.
El dirigente del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación (Sute), Michael Humaña, explicó que "en su plan anual 2022 -el SLEP- está presentando una lista enorme de cantidad de horas de excedentes de profesionales y asistentes de la educación. El SLEP Valparaíso, así como en distintas partes del país, están haciendo equilibrio financiero despidiendo trabajadores".
Educación especial
En tanto, el presidente comunal Valparaíso del Colegio de Profesores, Andrés Arce, planteó que "nosotros vemos esto con mucha preocupación, el impacto que esto tiene en el sistema educativo es de una gran escala", y en ese contexto, destacó que dentro de los principales afectados se encontrarían los estudiantes "de la educación especial y también de los proyectos PIE (Programa de Integración Escolar)", lamentando que "se disminuyen los recursos destinados a profesionales que trabajan con estudiantes que tienen necesidades educativas especiales".
Arce exigió que "el director ejecutivo del SLEP nos responda como corresponde, entregando las nóminas, entregando la cuantificación concreta de lo que eso significa hoy día en términos de quiénes son las personas que se van a ver afectadas por esto, ya que solo vemos números, una generalidad que no tiene nombre, no tiene rostro, por lo tanto, lo que también estamos denunciando es la profunda incertidumbre en la que nos encontramos".
Por su parte, Marianela Pinilla, dirigente de la Asociación de Asistentes de la Educación Sitecova, coincidió con Arce en que "esto nos ha traído una incertidumbre tremenda, donde el SLEP no ha dado respuestas".
A su vez, la representante del Consejo Local de Educación, Carla Echeverría, criticó que "el Plan Anual está hecho desde un enfoque economicista, sin la participación de las comunidades educativas, solamente se nos presentaron las horas de excedentes que tenía cada escuela y cada liceo. El problema de eso es que hoy en día no sabemos qué va a pasar con esas horas. Por la tranquilidad de nuestras comunidades educativas, necesitamos que nuestros colegas sepan cuáles van a ser las condiciones laborales el próximo año".
Respuesta del slep
Consultado al respecto, el director ejecutivo (s) del SLEP Valparaíso, Daslav Mihovilovic, expuso que se "evidenció un exceso de dotación y de horas contratadas", tras lo cual se definieron siete medidas, algunas de las cuales son: "Priorización del trabajo de nuestro personal titular, por cuanto las reducciones horarias y/o supresiones totales de horas se aplicaron a personal plazo fijo y a contrata de nuestras comunidades (aprox. 4.145 horas), quienes contaban con contrato que expira su periodo".
Otras medidas son: "Destinaciones de funcionarios entre comunidades educativas, con el objetivo de resguardar los planes de estudios de éstas y así mantener las horas de contrato sin necesidad de contratar personal adicional al existente en la dotación del Servicio. Ajuste del personal existente en los jardines vía transferencia de fondos (VTF) conforme a la normativa ministerial existente, lo cual implicó una reducción de aprox. 1.575 horas de personal titular. Próxima contratación de 310 horas docentes y 1.423 horas de personal con desempeño en el Programa de Integración Escolar (PIE)".
"Vemos esto con mucha preocupación, el impacto que esto tiene en el sistema educativo es de una gran escala".
Andrés Arce, Presidente comunal Valparaíso del Colegio de Profesores
"El SLEP Valparaíso, así como en distintas partes del país, hacen equilibrio financiero despidiendo trabajadores".
Michael Humaña, Dirigente del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educación