"Esto es un anuncio, aún no conocemos el proyecto de ley, pero haciendo algunos cálculos, yo creo que la reforma de pensiones tendrá un efecto como de 60 mil puestos de trabajo en régimen".

Así reveló el líder del empresariado, Alfonso Swett, la cantidad de empleos que podrían verse afectados por el aumento en la tasa de cotización de 10% a 14% con cargo al empleador. "Esto es economía pura", dijo el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) en entrevista con Tele 13 Radio. Y es que es evidente que "un mayor costo (para las empresas) tiene un efecto en el empleo y las remuneraciones".

Pero aclaró de inmediato: "Esto no lo estoy diciendo yo, lo dijo incluso el proyecto de la Presidenta Bachelet con ese tan cuestionado informe que decía que íbamos a tener pérdidas enormes de empleo". El empresario se refería al Informe de Productividad dado a conocer en agosto de 2017 y elaborado por los ministerios de Hacienda y Trabajo del Gobierno de la exmandataria.

Causa de la gradualidad

En ese documento, y tal como explicó el ministro Rodrigo Valdés en su momento, se estimaba que el proyecto que buscaba reformar el sistema entonces y que aumentaba en un 5% la cotización individual con cargo al empleador, podría haber generado una merma de trabajo entre 2.200 y 394 mil empleos "en el peor de los casos" y si la iniciativa se implementaba "de sopetón". Así, Valdés explicaba en 2017 que "por eso la reforma del Gobierno se hace gradual, para minimizar todos los efectos", pero de todas formas era claro: "Nada es gratuito". Algo que hoy, con la nueva propuesta para mejorar las jubilaciones, Swett recuerda.

En todo caso, y pese a calcular 60 mil personas afectadas con la reforma en régimen, el líder gremial afirmó: "Me parece súper positivo que estemos hablando de esto, pero es sólo un primer paso", que va "en la dirección correcta".

Sin embargo, que la reforma proponga un aumento en la cotización individual de 4 puntos porcentuales que deberá pagar el empleador, hace que Swett enfatice que "esto significa un tremendo desafío para nosotros, pues para las empresas significa un mayor costo con cargo nuestro y también para el fisco".

"Un punto más de cotización son US$150 millones menos de recaudación porque tenemos más costos en las empresas, por lo que hay menos utilidades y si tenemos menos utilidades, hay menos impuestos y con eso menos recaudación para el fisco".

"Solo en términos tributarios habrá menores ingresos entre US$600 millones y US$750 millones, y si se agrega el alza que va a tener el Estado en términos de los trabajadores que hoy tiene, podríamos agregar US$750 millones". Y añadió: "Si a eso agregamos los US$1.100 millones que va a costar el Pilar Solidario... la verdad es que estamos haciendo todos un esfuerzo muy grande". "Por todo esto me parece relevante que las Fuerzas Armadas también hagan un esfuerzo", dijo.

"oportunidad perdida"

"Esta es una medida que más que mejorar el sistema de pensiones, lo que busca es profundizarlo y anclarlo, para evitar que alguien siquiera lo intente modificar de verdad". Así evaluó Andras Uthoff, exmiembro del Consejo Asesor para la Reforma Previsional, la propuesta del Gobierno.

El economista y experto en el tema advirtió a Radio Universidad de Chile que el anuncio no constituye una reforma al sistema de AFP, sino que más bien apunta a mejorar un negocio basado en el mercado de ahorro obligatorio.

"Lo que se hace es reforzar la lógica del sistema, sin opciones de mayores cambios futuros". "Piñera perdió la oportunidad de construir un nuevo contrato social y recuperar la seguridad social que su hermano hizo desaparecer en dictadura", agregó. Sobre la promesa de que la iniciativa aumentaría en un 40% los montos de las pensiones de los trabajadores, Andras Uthoff la calificó como "un volador de luces".