Dos sindicatos de Codelco Andina iniciaron huelga legal
REGIÓN. Trabajadores señalan que la principal diferencia no es económica. En tanto, un tercer sindicato de la estatal aún sigue en tratativas.
A partir de las 8.00 horas de la jornada de ayer, y tras rechazar la última oferta de la empresa, los sindicatos Industrial de Integración Laboral (SIIL) y Unificado de Trabajadores (SUT) de Codelco Andina, que agrupan a cerca de 900 trabajadores, iniciaron su huelga legal.
Pese a las intensas tratativas que se desarrollaron durante el proceso de negociación colectiva y la mediación posterior, no hubo acuerdo entre las partes. De esta forma, el 82% de los sindicalizados votó en contra de la última propuesta de la minera estatal.
Máximo esfuerzo
"La oferta de la administración, junto con reconocer el aporte de los trabajadores y trabajadoras, representa el máximo esfuerzo de la empresa en el marco de la transformación de la compañía, la que enfrenta un desafiante compromiso para alcanzar la excelencia operacional y bajar los costos, para financiar los proyectos estructurales que le darán 50 años más de vida a la empresa y así seguir aportando al desarrollo del país", remarcó la empresa mediante un comunicado.
Asimismo, aludió a la contingencia sanitaria, subrayando que la propuesta realizada a los sindicatos "contemplaba el mejor esfuerzo posible por parte de la administración, considerando la exigente situación financiera y operacional que atraviesa la división y las altas expectativas del país sobre el aporte de recursos de Codelco, en medio de la crisis generada por la pandemia".
Por último, recordó que en marzo pasado, tras una negociación anticipada, presentó otras cuatro ofertas en las que se buscó conjugar las aspiraciones de los trabajadores con la viabilidad presente y futura del negocio.
Los beneficios
En tanto, fuentes sindicales señalan que la principal diferencia existente entre los actores no es económica, sino que apunta a la salud, pues lo que se está pidiendo es que se mantengan los beneficios para los nuevos funcionarios, enfatizando que el tema sanitario es clave para una actividad como la minera.
"La administración está quitando beneficios históricos y condiciones que se tienen en los actuales instrumentos colectivos, que son logros del mundo sindical", comentó la comisión negociadora sindical, tras la última propuesta del proceso formal presentada por la compañía.
Otro punto que advierten los trabajadores es el valor del metal rojo, que sigue estable por las buenas perspectivas sobre la recuperación de la economía mundial tras la pandemia, llegando a su mayor nivel en el segundo trimestre de este año cuando alcanzó los US$4,8 la libra en la Bolsa de Metales de Londres. Ante esto, advierten que no se entiende el retiro de beneficios para los nuevos trabajadores.
Otro de los sindicatos que ayer debía resolver si iniciaba su proceso de huelga legal era Suplant (Sindicato Unión Plantas), que agrupa a cerca de 90 trabajadores de la división y que aún sigue en tratativas con la empresa.
En tanto, la minera funciona con una dotación mínima que básicamente se encarga de la mantención y el resguardo de los equipos con la finalidad de que una vez finalizado el conflicto las operaciones se reinicien a la brevedad posible.
Pero lo sucedido en Andina no es el único tema para Codelco, pues esta semana los sindicatos de El Teniente también rechazaron una propuesta de negociación anticipada realizada por la estatal.
"La oferta de la administración representa el máximo esfuerzo de la empresa en el marco de la transformación de la compañía".
Codelco
$ 15 millones es el bono de término de conflicto que se ofreció a los trabajadores en la negociación.