Claudio Ramírez

A partir de las 8.00 horas de la jornada de ayer, y tras rechazar la última oferta de la empresa, los sindicatos Industrial de Integración Laboral (SIIL) y Unificado de Trabajadores (SUT) de Codelco Andina, que agrupan a cerca de 900 trabajadores, iniciaron su huelga legal.

Pese a las intensas tratativas que se desarrollaron durante el proceso de negociación colectiva y la mediación posterior, no hubo acuerdo entre las partes. De esta forma, el 82% de los sindicalizados votó en contra de la última propuesta de la minera estatal.

Máximo esfuerzo

"La oferta de la administración, junto con reconocer el aporte de los trabajadores y trabajadoras, representa el máximo esfuerzo de la empresa en el marco de la transformación de la compañía, la que enfrenta un desafiante compromiso para alcanzar la excelencia operacional y bajar los costos, para financiar los proyectos estructurales que le darán 50 años más de vida a la empresa y así seguir aportando al desarrollo del país", remarcó la empresa mediante un comunicado.

Asimismo, aludió a la contingencia sanitaria, subrayando que la propuesta realizada a los sindicatos "contemplaba el mejor esfuerzo posible por parte de la administración, considerando la exigente situación financiera y operacional que atraviesa la división y las altas expectativas del país sobre el aporte de recursos de Codelco, en medio de la crisis generada por la pandemia".

Por último, recordó que en marzo pasado, tras una negociación anticipada, presentó otras cuatro ofertas en las que se buscó conjugar las aspiraciones de los trabajadores con la viabilidad presente y futura del negocio.

Los beneficios

En tanto, fuentes sindicales señalan que la principal diferencia existente entre los actores no es económica, sino que apunta a la salud, pues lo que se está pidiendo es que se mantengan los beneficios para los nuevos funcionarios, enfatizando que el tema sanitario es clave para una actividad como la minera.

"La administración está quitando beneficios históricos y condiciones que se tienen en los actuales instrumentos colectivos, que son logros del mundo sindical", comentó la comisión negociadora sindical, tras la última propuesta del proceso formal presentada por la compañía.

Otro punto que advierten los trabajadores es el valor del metal rojo, que sigue estable por las buenas perspectivas sobre la recuperación de la economía mundial tras la pandemia, llegando a su mayor nivel en el segundo trimestre de este año cuando alcanzó los US$4,8 la libra en la Bolsa de Metales de Londres. Ante esto, advierten que no se entiende el retiro de beneficios para los nuevos trabajadores.

Otro de los sindicatos que ayer debía resolver si iniciaba su proceso de huelga legal era Suplant (Sindicato Unión Plantas), que agrupa a cerca de 90 trabajadores de la división y que aún sigue en tratativas con la empresa.

En tanto, la minera funciona con una dotación mínima que básicamente se encarga de la mantención y el resguardo de los equipos con la finalidad de que una vez finalizado el conflicto las operaciones se reinicien a la brevedad posible.

Pero lo sucedido en Andina no es el único tema para Codelco, pues esta semana los sindicatos de El Teniente también rechazaron una propuesta de negociación anticipada realizada por la estatal.

"La oferta de la administración representa el máximo esfuerzo de la empresa en el marco de la transformación de la compañía".

Codelco

Luego de las declaraciones que emitiera de la exdirectora de la Ludoteca, Loreto Suárez, acusando a la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) de vaciar la casa comunitaria ubicada en el cerro Merced y botar "todo a la basura", la casa de estudios superiores analiza interponer una acción judicial por calumnias y por la vandalización del recinto.

Al respecto, el rector del plantel, Claudio Elórtegui, señaló que "algunos juicios que se han emitido constituyen verdaderas calumnias contra la universidad, frente a las cuales no podemos callar. Ayer (miércoles) se planteó, por ejemplo, que la universidad había desalojado y había botado ciertos trabajos que eran resultado de lo que se había estado haciendo anteriormente al interior de la casa Ludoteca".

"completamente falso"

Aseguró que "eso es completamente falso, la universidad ha seguido una vía de diálogo con todas las organizaciones comunitarias del cerro Merced. Yo personalmente recibí a los dirigentes del grupo que es crítico de la actividad que se ha realizado allí. Es un grupo, pero hay una serie de otras organizaciones que han estado colaborando, que han participado, y nosotros seguimos dialogando con todos, incluso con los críticos".

En ese sentido, subrayó que "frente a una actitud de diálogo de la universidad, que en esta etapa quiere trabajar con la comunidad, se responde con mentiras, con calumnias, y además se tergiversa la realidad, porque se acusa a la universidad de haber botado cosas, cuando lo que ocurrió fue que personas que no son de la universidad ingresaron a la fuerza, violentaron la entrada, hicieron ingreso sin autorización a un recinto privado, y esas personas que cometieron esos actos fueron las que vandalizaron el interior de la casa y botaron al patio las cosas que estaban ordenadas y guardadas".

Frente a ello, el rector advirtió que "si no se aclaran los hechos por parte de quienes emitieron esos juicios, nosotros, como universidad, vamos a interponer una acción legal en los tribunales de justicia, para que éstos determinen cuál es la verdad de esto y persiga los delitos que nosotros creemos que se han cometido acá".

"Algunos juicios que se han emitido constituyen verdaderas calumnias contra la universidad".

Claudio Elórtegui, Rector de la PUCV

Esta semana, el Tribunal Electoral Regional (TER) de Valparaíso emitió una resolución en la cual anuló la última elección de directores de la Asociación de Empresas de la V Región (Asiva), realizada en noviembre de 2020.

El fallo emitido alude a la ley N° 21.239, que establece que los dirigentes de las asociaciones gremiales continuarán en sus cargos hasta tres meses después que el estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública, declarado por Decreto Supremo, o su prórroga, haya finalizado.

Asimismo, indica que no consta en los autos que los denominados directores salientes del gremio hayan cesado en sus funciones, ya sea por renuncia u otra causal de cesación. Por último, señala que habiéndose realizado el acto eleccionario parcial desde el 23 al 25 de noviembre de 2020, esto es, durante la vigencia del aludido estado de excepción y, por tanto, con un directorio vigente, se incurrió en un vicio que obsta a su validez.

Así, por dos votos contra uno, el TER anuló la elección y ordenó que se debe realizar una nueva tras el terminó de la prórroga del estado de excepción.

"Seguimos todos los procesos según las instrucciones de nuestros abogados, previo análisis de la jurisprudencia respectiva, considerando la contingencia y especial situación que enfrentamos a nivel país", comentó el presidente del gremio, Ricardo Guerra, agregando que se recurrirá al fallo para dejar vigente y válida la elección. "Esta resolución no afecta el buen funcionamiento de Asiva y las actividades que regularmente desarrollamos en beneficio de nuestros asociados y la comunidad", dijo.